Менеджер по персоналу

• Полный цикл рекрутинга: поиск, скрининг, структурированные интервью.
• Самостоятельный выбор и оценка кандидатов.
• Подготовка кратких резюме и аргументации по каждому кандидату.
• Понимание структуры компании, ключевых ролей и их влияния на результат.
• Работа над созданием сильной команды автосалона (продажи, админ-персонал, сервис и др.).
• Ведение базы кандидатов, отчётность.
• Аналитическое отношение к подбору, улучшение процессов.

• Опыт работы в HR / рекрутинге от 3 лет.
• Умение мыслить системно и видеть картину целиком.
• Способность работать на результат, а не на количество.
• Инициативность и самостоятельность в принятии решений.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Знание инструментов поиска и оценки персонала.
• Умение вести несколько вакансий параллельно.

• Работу в растущей и амбициозной компании.
• Свободу действий и поддержку в реализации идей.
• Возможность влиять на формирование сильной команды.

HeadHunter