Специалист по моделированию бизнес-процессов в BPMN (AS-IS / TO-BE)
Jusan Mobile
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Моделирование бизнес-процессов в BPMN (AS-IS / TO-BE).
- Участие в формировании и актуализации карты бизнес-процессов компании.
- Анализ процессов, выявление узких мест и подготовка предложений по их оптимизации.
- Подготовка и актуализация регламентов, процедур и описаний процессов.
- Сбор и структурирование требований подразделений по изменению процессов.
- Участие во внедрении процессного управления и стандартизации процессов.
- Подготовка схем взаимодействия подразделений и точек передачи ответственности.
- Участие в разработке метрик эффективности процессов (KPI, SLA).
- Ведение и актуализация базы процессной документации.
- Высшее образование (экономика, управление, ИТ или смежные направления).
- Опыт моделирования и описания бизнес-процессов от 1–3 лет.
- Знание нотации BPMN.
- Опыт работы с инструментами моделирования процессов (Bizagi, ARIS, Visio, Camunda, Draw.io и др.) от 1–3 лет.
- Понимание принципов процессного управления и оптимизации процессов.
- Опыт подготовки регламентов и методических документов.
- Навыки системного анализа и структурирования информации.
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией, получившей сертификат на систему управления качеством. Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой прошли сертификационный аудит в октябре 2005 года. В 2006 году в Компании прошел ре-сертификационный аудит со стороны сертификационного органа, подтвердивший, что СМК находится в постоянном развитии, и полностью соответствуют требованиям ISO 9001:2000, с продолжением сертификации Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой по ISO 14001:2004 и BSI OHSAS 18001:1999. Сертификат соответствия СМК международному стандарту ISO 9001:2000 продлен до августа 2009 года.АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией в Казахстане, внедрившей систему управления информационной безопасностью и успешно прошедшей сертификацию у крупнейшего классификационного общества Lloyd's Register Quality Assurance.В АО “Jusan Mobile” активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:
- при отборе сотрудников;
- при зачислении в штат;
- при продвижении по карьерной лестнице;
- при увольнении;
- при обучении;
- при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.
HeadHunter