Бизнес-тренер

• Разработка обучающих программ:
• Создание курсов по бизнес-процессам компании.
• Обучение техникам эффективных продаж.

• Оценка и аттестация персонала:
• Проведение аттестации сотрудников до и после этапов обучения.
• Сбор обратной связи и анализ ключевых показателей эффективности.

• Внедрение стандартов и систем мотивации:
• Помощь сотрудникам в интеграции новых техник в их ежедневную работу.
• Участие в разработке и запуске систем мотивации для повышения вовлеченности и результативности команды.

• Опыт и навыки:
• Опыт работы в сфере обучения персонала - от 1 года.
• Подтвержденный опыт в разработке тренингов.
• Умение уверенно проводить обучение как в онлайн, так и в офлайн форматах.

• Образование и компетенции:
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Уверенный пользователь ПК.
• Свободное владение русским и казахским языками (знание английского будет преимуществом).

• Работу в крупной розничной компании Fashion Retail Group;
• Стабильную заработную плату + бонусы за результаты.
• Официальное трудоустройство.
• Корпоративные скидки на бренды нашей компании.
• Обучение, развитие и карьерный рост в fashion retail.
• Комфортное рабочее место, со всем необходимым обрудованием.
• Командировки по Казахстану (+ страны расположения магазинов).

HeadHunter