В стабильный, действующий швейный цех требуется технолог с опытом работы не менее 5 лет в сфере пошива шторОбязанности:- Контроль и организация полного производственного процесса в цехе;- Разработка и внедрение технологических карт;- Проверка качества пошива на всех этапах;- Работа с различными типами тканей;- Обучение и сопровождение швей;- Расчет расхода материалов и контроль остатков- Проверка материалов на бракТребования:- Профильное образование;- Опыт работы технологом от 5 лет;- Знание оборудования и производственного процесса;- Ответственность, организованность, внимательность к деталям.Условия:- График 5/2 с 9:00 до 18:00;- Выходные суббота и воскресенье;- Работа в оборудованном, налаженном цехе;- Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании);- Дружный коллектив, возможность профессионального роста.Сегодня Салон штор «Сафия» - это роскошь, безупречный стиль и индивидуальный подход к каждому клиенту, уже более 20 лет предлагающий покупателям широкий выбор современной и доступной по цене изделий для создания уюта.На протяжении последних нескольких лет «Сафия» уверенно занимает лидирующие позиции на казахстанском рынке.Салон штор активно развивается и предлагает индивидуальный пошив штор, продажа обивочных тканей для мебели и тканей для штор, покрывал, изготовление жалюзи, ролл штор, чехлов, скатертей и т.д.Философия нашего бренда заключена в четырех словах: Комфорт, Простота, Уникальность, Современность.Для наших сотрудников, мы предоставляем:1) Интересную работуРабота в крупной компании дарит возможность выработать отличное чувство вкуса и стиля.2) Постоянное развитиеБольшое количество функциональных направлений со своими амбициозными планами и проектами, где каждый сотрудник может реализовывать свой потенциал и развиваться профессионально и личностно.3) Работу в команде профессионаловВозможность развиваться и повышать свою квалификацию участвуя в различных мастер классах, таким образом работая в команде профессионалов.4) Корпоративные сервисыКорпоративные праздники, акции, подарки для сотрудников и их детей, а также возможность получать скидку на продукцию в компании, обучение и другое.5) Систему адаптацииПростая и эффективная система адаптации новых Сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам.