Специалист по персоналу

• Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, приказов, допсоглашений, личных дел сотрудников.
• Организация приема, перевода и увольнения сотрудников, подготовка и оформление необходимых документов.
• Оформление и учет отпусков, больничных листов.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства в организации, подготовка отчетности по кадрам.
• Ведение базы данных сотрудников, обеспечение конфиденциальности личной информации.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, внутренней документации и кадровых процедур.
• Составление отчетности по кадровым вопросам для руководства, анализ кадровых показателей.

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
• Опыт работы в области кадрового администрирования (от 3-5 лет).
• Знание специфики работы в производственной компании и особенностей трудового законодательства Казахстана.
• Опыт работы с кадровыми программами (1С: Зарплата и управление персоналом, Excel).
• Владение государственным языком (казахским) и русским языком на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и общения.
• Внимательность, ответственность, организованность.
• Умение работать с большим объемом информации, соблюдение конфиденциальности.
• Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в команде и самостоятельно.
• Дополнительные курсы или сертификаты по кадровому администрированию приветствуются.

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• Официальное оформление в штат компании.
• Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы.
• Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни.
• Возможность развития в рамках компании.

HeadHunter