Начальник управления компенсаций и льгот
Home Credit Bank (ДБ АО «ForteBank»)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Руководить командой управления компенсаций, льгот и планирования, координировать ее текущую деятельность
- Разрабатывать планы работы управления и контролировать их выполнение
- Определять стратегические приоритеты и направления развития для вверенного направления
- Контролировать процессы планирования и исполнения бюджета по численности и фонду оплаты труда (ФОТ), обеспечивая их соответствие утвержденным лимитам и финансовой стратегии Банка
- Разрабатывать и внедрять мотивационные программы, направленные на совершенствование как материальных, так и нематериальных форм вознаграждения
- Готовить и предоставлять руководству банка регулярную и специальную аналитическую отчетность в рамках своей компетенции (по численности, расходам на персонал, аналитике и другим показателям)
- Участвовать в принятии решений по пересмотру уровня заработных плат на основе оценки должностей и грейдирования
- Контролировать процесс подготовки информации для участия Банка в отраслевых исследованиях заработных плат (salary surveys) и проектах в области компенсаций и льгот
- Организовывать, планировать и контролировать процесс предоставления сотрудникам банка системы льгот
- Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы, регулирующие деятельность управления
- Регулярно анализировать и отслеживать изменения фонда оплаты труда (ФОТ) в разрезе структурных подразделений и бизнес-единиц
- Высшее экономическое, финансовое, математическое образование
- Опыт работы в роли руководителя C&B не менее трех лет
- Опыт управления командой не менее года
- Практический опыт в области бюджетирования и планирования ресурсов
- Опыт разработки, внедрения или администрирования систем оплаты труда и премирования
- Владение методологиями грейдирования должностей и опыт их применения на практике
- Умение применять принципы организационного дизайна для разработки и оптимизации организационных структур
- Практические навыки HR-аналитики: умение работать с ключевыми HR-метриками, строить отчеты и делать дашборды
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации, основанных на ключевых показателях эффективности (KPI)
- Свободное владение трудовым законодательством РК и опыт его практического применения в рабочих процессах
- Продвинутый пользователь MS Office (составление сложных отчетов, аналитических моделей, презентаций)
- Опыт работы с системами: 1C, SAP (или другими ERP-системами)
- Навыки делового общения и высокая коммуникативная культура
- Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов
- Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях
- Внутреннее и внешнее обучение, корпоративный доступ к образовательной платформе Udemy
- Merch Store: брендированная продукция с корпоративной символикой
- Отсутствие дресс-кода
- Ультрасовременный и уютный офис HCB HUB
- Массаж в офисе, йога-классы, корпоративные скидки в фитнес-клубы, клиники, магазины
- Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, клубы по интересам
25% акций банка - предпринимателя Иржи Шмейца, совладельца крупнейшей финансовой группы PPF из Чехии.Наша цель – сделать повседневную жизнь людей лучше, поэтому каждый день наша команда работает, чтобы помочь миллионам казахстанцев осуществить их мечты!Присоединяйся к нашей крутой команде.
HeadHunter