1С разработчик
Jusan Mobile
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- языком 1С, механизмами управляемых форм, СКД, запросами, регистрами (накопления/сведений/бухгалтерии).
- расширениями, ролями/правами, RLS (желательно).
- механизмами интеграции: HTTP/REST, SOAP, XML/JSON, обмены (в т.ч. через файловый обмен), COM (желательно).
- контроль производительности (оптимизация запросов, регламентные задания),
- ведение версий, переносы между контурами (dev/test/prod),
- оформление релизов и инструкций.
- Опыт разработки и сопровождения решений на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет (или эквивалент по уровню задач).
- Практический опыт поддержки и доработок 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП 3.0 (в т.ч. обновления, устранение ошибок, адаптация под бизнес-процессы).
- Понимание учета и кадровых процессов:
- для Бухгалтерии: первичные документы, реализация/поступление, НДС/налоги, ОС/НМА, закрытие периода;
- для ЗУП: кадры, табель, начисления/удержания, отпускные/больничные, налоги/взносы, регламентированная отчетность.
- Опыт работы в режиме сопровождения: прием заявок, диагностика, оценка трудоемкости, выпуск исправлений, контроль качества.
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией, получившей сертификат на систему управления качеством. Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой прошли сертификационный аудит в октябре 2005 года. В 2006 году в Компании прошел ре-сертификационный аудит со стороны сертификационного органа, подтвердивший, что СМК находится в постоянном развитии, и полностью соответствуют требованиям ISO 9001:2000, с продолжением сертификации Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой по ISO 14001:2004 и BSI OHSAS 18001:1999. Сертификат соответствия СМК международному стандарту ISO 9001:2000 продлен до августа 2009 года.АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией в Казахстане, внедрившей систему управления информационной безопасностью и успешно прошедшей сертификацию у крупнейшего классификационного общества Lloyd's Register Quality Assurance.В АО “Jusan Mobile” активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:
- при отборе сотрудников;
- при зачислении в штат;
- при продвижении по карьерной лестнице;
- при увольнении;
- при обучении;
- при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.
HeadHunter