Менеджер по продажам трубной продукции
Снаб Пром
- Караганда, Карагандинская область
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- ОПЛАТА ТРУДА ВЫШЕ РЫНКА ТРУДА ПО КАЗАХСТАНУ;
- Карьерный рост внутри группы компаний.
- высокий средний оклад;
- премии по выполнению плана;
- постоянное обучение за счет компании у лучших тренеров Казахстана и России;
- ультра современный офис на Юго-Востоке;
- график 5/2, с 09.00-18.00;
- дружный и сплоченный коллектив.
- уверенно ведёте переговоры с топ-менеджерами;
- умеете держать позицию и продавать ценность, а не скидки;
- любите сложные сделки и серьёзных клиентов
- вести B2B-продажи стальной трубы;
- работать с руководителями компаний, собственниками бизнеса, директорами производств, руководителями снабжения;
- проводить переговоры на уровне бизнес-задач, а не только цены;
- сопровождать клиента от первого контакта до сделки;
- выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами;
- взаимодействовать с внутренней командой для реализации сделок.
- имеете опыт B2B-продаж от 3 лет и реальный опыт переговоров с топ-менеджерами;
- понимаете длинный цикл сделки;
- продажи — ваш осознанный карьерный выбор;
- легки в общении и умеете слушать;
- обладаете такими качествами, как уверенность, честность, целеустремлённость;
- не боитесь проявлять инициативу и креативность.
- у Вас есть опыт работы с производственными компаниями, промышленным сектором, B2G или квази-госсектором;
- Вы прошли тренинги по продажам, профильное обучение, работали с наставниками / коучами.
- работу с серьёзным продуктом и крупными клиентами;
- интересные, сложные сделки, где ценится мышление, а не шаблоны;
- возможность влиять на результат и доход;
- профессиональный рост в B2B и промышленном сегменте;
- команду, где уважают продажи и результат;
- достойный доход (обсуждается индивидуально, без потолка).
- Те, кто не любит переговоры;
- Те, кто привык продавать только по входящим лидам;
- Те, кто ищет «спокойную работу без напряжения»!
3. Честность и прозрачность.
4. Развитие сотрудников.
5. Результативность.Заботимся о своих сотрудниках и предоставляем все условия для комфортной работы, соблюдаем следующую корпоративную культуру:
- Проводим тимбилдинги 4 раза в год в конце каждого квартала включая новогодний корпоратив
- Платим заработную плату в последний день месяца без задержек;
- Поощряем работников премиями и 13 зарплатой в канун нового года;
- Оплачиваемый отпуск (24 дня);
- Оплачиваемый больничный;
- Предоставляем рабочий ноутбук и сотовый телефон для работы.
HeadHunter