Водитель топливозаправщика

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Караганда, Карагандинская область
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Обязанности:
  • Перевозка нефтепродуктов, заправка автомобилей;
  • Проверять техническое состоянии автомобиля перед выездом на линию;
  • Устранять возникшие во время работы на линии неисправности автомобиля;
  • Производить текущий ремонт автомобиля, проводить ежедневное обслуживание, техническое обслуживание, готовить автомобиль к техническому осмотру;
  • Соблюдать правила дорожного движения и правила технической эксплуатации автомобиля;
  • Ежедневно вести путевые листы, пройденный километраж, расход топлива;
  • Поддержка техники в исправном состоянии и чистоте;
  • Знание норм безопасности по перевозке опасных грузов.
  • Опыт работы от 3-х лет.
Требования:
  • Полное среднее образование;
  • Водительские права категории С, Е; разрешение на перевоз опасных грузов;
  • Стаж работы на грузовых автомобилях от 5 лет.
Условия:
  • Вахта 15/15;
  • Жилье и питание предоставляются за счет компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РК;
  • Заработная плата своевременно;
ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter