HR менеджер
KONSEL Trade
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.
- Подбор персонала: массовый, линейный, управленческий, разработка процесса адаптации и наставничества.
- Разработка внутренних нормативных документов (ВНД): должностные инструкции, положения, регламенты, кодекс корпоративной этики.
- Разработка и внедрение системы мотивации и KPI: формирование системы грейдов, пересмотр системы оплаты труда, премирования, нематериальная мотивация.
- Контроль трудовой дисциплины: ведение отчетности, анализ нарушений, внедрение корректирующих мер.
- Организация корпоративной культуры: проведение тимбилдингов, мероприятий, конкурсов, развитие внутреннего бренда работодателя.
- Обучение и развитие персонала: выявление потребностей в обучении, организация тренингов, курирование программ развития сотрудников.
- Консультация сотрудников и руководителей по HR-вопросам: мотивация, внутренние политики, льготы, компенсации, конфликты, трудовые отношения.
- Развитие HR-аналитики: отчетность по текучести, занятости, эффективности персонала, прогнозирование потребностей в кадрах.
- Опыт работы в HR не менее 3 лет (желательно в B2B)
- Отличное знание HR-процессов и практики их применения.
- Опыт подбора персонала всех уровней (от линейных до топ-менеджеров).
- Развитые организационные и коммуникативные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.
- График работы: 5/2
HeadHunter