Руководитель отдела продаж (РОП)

• Наш продукт — это мобильное приложение, которое превращает хаос в строительной сфере в управляемую систему. Сейчас мы находимся на этапе активного масштабирования и ищем лидера, готового выстроить продажи с нуля и возглавить этот рост.

• Построение отдела продаж с нуля: обучение и вывод на результат менеджеров по продажам
• Создание системы: разработка и внедрение скриптов и регламентов работы с целевой аудиторией
• Управление показателями: выполнение KPI по охвату рынка, активации новых участников и масштабированию операционной деятельности на платформе.
• Личное сопровождение и аудит взаимодействия команды с ключевыми игроками рынка на профильных мероприятиях и стратегических встречах.
• Отчетность и CRM: ведение базы, аналитика воронки продаж и еженедельная отчетность перед руководством проекта.

• Опыт: успешный опыт работы РОПом или ведущим менеджером по продажам от 2-х лет (желательно в IT, недвижимости или строительном секторе).
• Лидерские качества: умение не просто «давать задачи», а зажигать команду и дожимать сделки вместе с ними.
• Навыки «хантера»: экспертиза в выявлении и привлечении ключевых игроков рынка, умение эффективно выходить на ЛПР и конвертировать холодный интерес в долгосрочное партнерство
• Системность: умение работать с цифрами, CRM и автоматизацией процессов.
• Готовность к быстрому старту: мы формируем команду на этой неделе, работать начинаем со следующей.

• График работы: стабильный 5/2, с 09:00 до 18:00. У тебя будет время на личные дела утром и продуктивный рабочий день.
• Доход: прозрачная система мотивации (достойный оклад + высокий % за KPI без «потолка»). Мы платим за реальный рост платформы.
• Полномочия: ты — главный архитектор развития системы продаж. Мы даем инструменты и бюджет, ты даешь результат.
• Карьера: возможность роста по мере масштабирования проекта.
• Атмосфера: работа в динамичном IT-стартапе без лишней бюрократии.

HeadHunter