Директор магазина ТД ЦУМ + Онлайн-отдел

Game Over KZ

  • Алматы
  • 250 000-600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Директор магазина ТД ЦУМ + Онлайн-отдел⚡️ КороткоКто: Директор магазина + онлайн-отдела
Команда: 4 человека в прямом подчинении (2 админа-кассира + 2 онлайн-менеджера)
Доход: 250 000 – 600 000 тенге (оклад + KPI + бонус от выручки)
Локация: ТД ЦУМ, Алматы
График: 5/2 (важен результат, а не часы)Если это про тебя — читай дальше ↓О насНаша компания на рынке уже 16 лет. Мы одни из первых, кто создавал и развивал уличную моду в Казахстане. За это время мы покорили сердца более 600 000 покупателей и завоевали признание лояльных клиентов.Мы регулярно сотрудничаем с медийными личностями и теми, кто влияет на молодёжную культуру в Казахстане. Мы задаём тренды уличной моды.Сейчас мы растём и ищем сильного директора, который возьмёт под контроль одно из ключевых направлений — магазин в ТД ЦУМ и онлайн-отдел.Кого мы ищемМы ищем не просто управленца, а лидера, который будет действовать от имени владельцев, понимать суть задач и передавать их команде как свои собственные решения, а не как указания «сверху».Нам нужен человек, который:
  • Умеет добиваться результата через людей
  • Формирует культуру дисциплины и вовлечённости
  • Быстро принимает решения и берёт на себя ответственность
  • Отвечает за всё, что происходит в магазине — даже в свой выходной
Что предстоит делатьУправление продажами
  • Полная ответственность за выполнение планов продаж (офлайн + онлайн)
  • Анализ и контроль ключевых KPI: конверсия, средний чек, повторные покупки
  • Работа с ассортиментом и остатками совместно со складом
Управление командой
  • Руководство торговым залом: 2 администратора-кассира (не просто продавцы — люди, которые умеют работать с кассой, документами, клиентским сервисом)
  • Руководство онлайн-отделом: 2 онлайн-менеджера
  • Подбор, адаптация и обучение персонала
  • Наставничество и мотивация команды
  • Контроль соблюдения скриптов, стандартов обслуживания и дисциплины
Работа с товаром и складом
  • Поддержание порядка на складе: систематизация, сортировка, актуальная выкладка
  • Организация и контроль регулярных инвентаризаций
  • Контроль приёмки товара, перемещений между точками
  • Работа с остатками: выявление неликвида, ротация ассортимента
  • Работа с системой «МойСклад»: остатки, заказы, перемещения
Операционное управление
  • Организация торговой деятельности магазина
  • Контроль кассы, соблюдение внутренних регламентов, предотвращение потерь
  • Контроль визуального мерчандайзинга и порядка в торговом зале
  • Организация графиков работы с учётом пиковых часов
Развитие процессов
  • Постоянное улучшение: чек-листы, инструкции, графики, система контроля
  • Составление и корректировка скриптов, должностных инструкций
  • Разработка и внедрение схем мотивации персонала
  • Совместная работа с маркетингом и контент-отделом по акциям и продвижению
Отчётность
  • Еженедельная отчётность перед собственником: показатели, проблемы, предложения
  • Полное ведение документации
Что важно для насОбязательно:
  • Опыт в розничной торговле от 3 лет (обувь, одежда, фэшн — преимущество)
  • Опыт управления командой от 5 человек
  • Глубокое понимание цифр, воронок продаж, клиентского сервиса
  • Знание методик и технологий продаж
  • Уверенная работа с CRM/учётными системами (МойСклад, 1С или аналоги)
  • Знание Word, Excel, базовая аналитика
  • Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь
Важные качества:
  • Ответственность и дисциплина — ты отвечаешь за результат
  • Инициативность — не ждёшь указаний, предлагаешь решения
  • Системное мышление — умеешь настроить процесс и добиваться результата руками команды
  • Лидерские качества — люди хотят за тобой идти
Кому НЕ подойдёт
  • Тем, кто хочет только продавать сам (это управление)
  • Тем, кто ждёт готовых инструкций на каждый шаг
  • Тем, кто не готов брать ответственность за команду и результат
  • Тем, кто ищет «тихую гавань» без вызовов
Что мы предлагаем
  • Доход без потолка: оклад + KPI + бонус от выручки (250–600к реально)
  • Прозрачная мотивация: прогрессивная шкала — чем выше результат, тем выше %
  • Свобода в решениях: поддержка собственника и автономность в управлении
  • Влияние на развитие: ты не просто исполнитель, а партнёр в росте направления
  • Чёткие цели: еженедельная обратная связь, понятные KPI
  • Официальное оформление по ТК РК
  • Корпоративная скидка на всю линейку товаров
  • Перспектива роста по мере масштабирования компании
Готов стать правой рукой собственника и взять направление под своё крыло?Откликайся!Напиши в сопроводительном:
  • Твой опыт в управлении продажами (в цифрах)
  • Размер команды, которой управлял(а)
  • Почему именно ты — тот, кто нам нужен
Мы развиваем уличную культуру и моду в Казахстане. Присоединяйся к команде, которая задаёт тренды.Game Over Shop начинал свою работу с маленького self-made магазина. На личном опыте проб и ошибок строилась система и работа нашей компании. Мы находимся на рынке с 2009 года, за это время мы успели собрать определенные данные о нашем клиенте. Внедрить большое количество технологий по привлечению клиента и его обслуживанию.Наша цель – служить людям и помогать создавать свой образ, опережая конкурентов.Наша задача - удовлетворить потребности наших покупателей.Наша философия – создать атмосферу, куда наши клиенты будут с удовольствием возвращаться вновь и вновь.Мы хотим, чтобы заходя в магазин, наши клиенты получали отличное обслуживание и положительные эмоции.Мы не планируем останавливаться на достигнутом. Наша миссия развиваться большими темпами и открыть еще больше точек нашей сети на территории РК для наших клиентов.У нас постоянно расширяется команда и мы рады каждому новому человеку в нашей дружной семье Game Over. Мы работаем упорно и вкладываем все свои силы для достижения желаемых результатов.Мы в VK: https://vk.com/goalmatyInstagram: @gameovershop

HeadHunter