🔧 Обязанности:Обеспечивать проведение прямых эфиров и видеозаписей телепередач, перезаписи и воспроизведения с высоким техническим качеством.Готовить аппаратно-студийный блок к работе (проверка оборудования, распределение видео- и звуковых сигналов).Контролировать качество производимых работ, устранять мелкие неисправности.Обеспечивать обход неисправного оборудования для продолжения работы АСБ.Оценивать выходное качество изображения и звука визуально и с помощью приборов.Осуществлять предэфирную подготовку новостных материалов, смонтированных журналистами.Создавать и запускать трансляции телепередач на платформы видео-стриминга.Соблюдать правила эксплуатации оборудования, проводить профилактические работы.Бережно относиться к оборудованию и расходным материалам.Исполнять трудовые обязанности и распоряжения руководства в рамках должностной инструкции.🧠 Требования:Среднее специальное или высшее техническое образование;Опыт работы в телевизионной студии или вещательной компании желателен;Знание основ видео- и аудиооборудования, навыки устранения технических неполадок;Ответственность, внимательность, готовность к работе в прямом эфире.💬 Условия:Официальное трудоустройство;Стабильная заработная плата;Современное техническое оснащение студии;Дружный коллектив и возможность профессионального роста.«31 канал» одна из самых успешных и популярных телекомпаний в Казахстане. Сегодня его по праву можно назвать лидером на рынке отечественных масс-медиа. Интерес аудитории к программам и проектам канала постоянно возрастает. И это легко объяснить! Дело в том, что наш канал уделяет большое внимание качеству и новизне телевизионных продуктов. Целевая аудитория «31» - это активные люди в возрасте от 6 и до 54 лет. У большинства зрителей канал ассоциируется с молодостью, свежестью, положительными эмоциями. Потому что мы дарим людям праздник, ощущение полноты и разнообразия жизни. Помогаем забыть о временных жизненных неурядицах и социальных проблемах. Только на «31 канале» ежедневно можно получить заряд бодрости, юмора, ярких эмоций и впечатлений. Развлекательный формат, которого полностью придерживается «31», сейчас оказался как никогда востребованным. Казахстанский зритель устал от депрессивных настроений в СМИ. Включая телевизор, люди хотят расслабиться, окунуться в другую реальность, которой живут герои «31 канала». Мы приближаем зрителя к его мечте!Основа кадровой политики Телерадиокомпании «31 канал» – это понимание того, что люди — самый ценный ресурс.Компания стремится сохранить имеющийся персонал, приобретенный в ходе конкурентной борьбы и привлечь новый в соответствии с высокими требованиями к профессионализму и личным качествам сотрудников. Компания ориентируется на установление длительных трудовых отношений с каждым сотрудником, основанных на принципах социального партнерства и соблюдении требований трудового законодательства.