Позиция срочная! Необходим выход на работу в ближайшее время.Обязанности:Диагностика и ремонт электрооборудования карьерной техники: самосвалы, экскаваторы, погрузчики, бульдозеры.Поиск и устранение неисправностей в электрических цепях и системах управления.Ремонт, замена и настройка датчиков, реле, стартеров, генераторов и других электрических компонентов.Проверка и восстановление проводки, разъёмов, кабельных линий.Работа с CAN-шиной, электронными блоками управления (ЭБУ).Настройка и калибровка электрооборудования после ремонта.Проведение регламентных работ согласно графику ТО.Участие в диагностике сложных технических проблем совместно с механиками.Соблюдение правил охраны труда, техники и промышленной безопасности.Ведение отчётности о выявленных неисправностях и выполненных работах.Требования:Среднее техническое образование.Подтверждённая квалификация: Автоэлектрик 5 разряд.Опыт работы по специальности с карьерной/горной техникой — желательно от 1 года.Отличные знания электрических систем ДВС, электронных систем управления, CAN-систем.Умение пользоваться диагностическим оборудованием.Навыки чтения электрических схем.Знание принципов работы стартеров, генераторов, датчиков, ЭБУ.Аккуратность, внимательность, дисциплина.Готовность работать в условиях вахты.Условия:Вахтовый метод работы: 15/13.Месторождение: «Шубарколь», Нуринский район.Рабочий день — 11 часов, обед 1 час.Официальное трудоустройство согласно ТК РК.Своевременная выплата заработной платы.Предоставляется проживание на вахте.3-разовое питание.Доставка до места вахты и обратно за счёт работодателя.Обеспечение спецодеждой и СИЗ.Компания оказывает услуги в сфере недропользования, а именно буровзрывные, вскрышные и добычные работы на месторождениях, рекультивацию отвалов и карьеров, разработка карьеров, погрузочно-разгрузочные работы, перевозка горной массы и готового продукта.Заказчиками компании являются крупнейшие горнодобывающие компании Казахстана: Алтыналмаз, Актюбинская медная компания, Казахмыс, RG Gold, ERG и др.Основная ценность компании – наши работники, их знания и профессиональный опыт. Компания находится в активной стадии развития, поэтому мы открыты для специалистов, готовых проявлять инициативу и брать на себя ответственность.Политика компании в области управления персоналом направлена на привлечение профессиональных и квалифицированных кадров и ориентирована на долгосрочные результаты работы.