Начальник производства в мебельную компанию
Шаукер Ж.
- Нур-Султан
- 400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- стабильная и своевременная выплата заработной платы,
- Комфортные условия труда в центре города Астана на левом берегу.
- ВЫСОКИЙ уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта.
- прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций;
- ВАЖНО! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕ МЕБЕЛИ, имеющего опыт работы в качестве Директора производства, Начальника производства - от 2-х лет;
- знания технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования;
- знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
- опыт организации бесперебойной работы производства;
- умение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения;
- опыт управления командой от 10 человек (производственного персонала);
- опыт выпуска большого объема продукции;
- сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами;
- умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;
- опыт работы в режиме многозадачности;
- присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;
- уверенный пользователь ПК, 1С, Базис-мебельщик или иные программы производственного учета;
- Знание и умеение внедрять на практике принципы «бережливого производства».
- организация и планирование полного цикла мебельного производства;
- постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный / ежемесячный;
- подбор, мотивация и управление производственным персоналом, в том числе проведение собеседований новых сотрудников и введение их в должность;
- оптимизация производственных процессов;
- постановка и разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов;
- разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;
- обеспечение бесперебойной работы производства, технологических процессов и контроль за исполнением заказов в срок;
- контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования;
- ответственность за результаты работы производства;
- отчетность перед вышестоящим руководством;
- ведение необходимого производственного учета;
- разрешение конфликтных ситуаций.
HeadHunter