Продавец-консультант MSQ (ТРЦ Mega Silk Way)
MSQ Man
- Нур-Султан
- 200 000-300 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы представлены в 7 городах Казахстана, активно растём и создаём стильные коллекции, где сочетаются качество, комфорт и современный дизайн.Сейчас в нашу команду нужен продавец-консультант, который хочет развиваться, зарабатывать и работать в сильной, дружной команде.Обязанности:Активные личные продажи (твой доход зависит от результата);Консультирование покупателей и помощь в подборе образов;Поддержание порядка и презентабельности торгового зала;Выкладка товара согласно стандартам;Участие в приёмке товара и инвентаризациях.ТребованияОпыт в продажах;Коммуникабельность, клиентоориентированность и стрессоустойчивость;Ответственность, аккуратность и пунктуальность;Инициативность и проактивность;Позитивность и умение работать в команде;Чувство стиля и интерес к моде;Работа по графику 5/2Условия:Оклад 120 000 ₸ + бонусы;График 5/2, плавающий;Официальное трудоустройство;Корпоративное обучение;Тимбилдинги и дружная атмосфера;Работа в растущем современном бренде.Локация: ТРЦ Mega Silk WayЕсли вакансия откликается — отправляй резюме.
Мы будем рады познакомиться!Компания MSQ в поисках менеджера магазина.Привет,Скорее всего ты ищешь себе работу и у меня есть к тебе предложение.Немного расскажу о нас, много хвалить не буду.Мы компания отечественного бренда MSQ. На рынке с 2015 года и точно знаем, какую ценность несет руководитель магазина. Наша компания есть в 6 городах Казахстана. Так же мы имеем свой офис и основной склад в центре города. Скажу больше, у нас есть комфортабельные условия , чтобы отдохнуть на своем брейке. Потому что мы уважаем и ценим всех наших сотрудников.Наша компания имеет хорошую репутацию и опыт в сфере продаж, одежды. Мы часто имеем сотрудничества с блогерами, а так же обучаем мерчендайзингу.А теперь расскажу про требование и наши условия .Требование к кандидату:1. 3 года опыта работы в ритейле2. Контроль и управление работой всего персонала магазина3. Обучение персонала, адаптация новых сотрудников, сопровождаение общих собрании персонала магазина, проведение тренингов по продукции бренда4. Работа с поставкой товара, работа конвеером, принятие поставки, раскидка товара на складе и перемещение товара в регионы5. Следить за документооборотом согласна правилам компании6. Выполнение плана продаж, следить за мотивацией сотрудников7. Знание в 1С8. Умение делегирование, наставление сотрудников9. Подсчет ревизииУсловия которые предлагаем:1. График работы 5/22. Официальное трудоустройства3. Внутреннее корпоративное продвижение4. Ежемесячные тимбилдинги5. Ежемесячные тренингиЕсли тебя заинтересовала вакансия, то жду твоего отклика!
HeadHunter