Главный менеджер в службу корпоративного управления

  • Нур-Султан
  • 700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Технопарк IT-стартапов Astana Hub в поиске Главного менеджера в Службу корпоративного управления.Обязанности:Юридическое сопровождение органов управления (советы, комитеты, правление, собрания акционеров/участников).Экспертиза и подготовка корпоративных решений, внутренних нормативных документов.Сопровождение корпоративных сделок, соблюдение законодательства и комплаенс-процедур.Взаимодействие с ДЗО, регуляторами и госорганами.Участие в цифровизации процессов корпоративного управления и внедрении международных практик.Требования:Высшее юридическое образование.Опыт работы корпоративным юристом от 5 лет (желательно в квазигоссекторе).Отличное знание корпоративного права (АО, ТОО, НКО, МФЦА), международного законодательства.Владение казахским и русским языками (письменно и устно), английский – желательно.Навыки работы с документооборотом (в т.ч. электронным), ведения деловой переписки.Ответственность, системное мышление, коммуникабельность.Что мы предлагаем:
  • Работа в Agile-команде талантливых и амбициозных ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются!
  • Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
  • Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
  • График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
  • Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах, но при этом успеваем продуктивно работать;
  • Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (Ted Talks, Mafia и т.д.).
Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ
  • Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
  • Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
  • Наши ценности:
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter