Business Communications Coordinator

Tenaz Management

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:
  • Maintain effective communications and relationships with stakeholders, ensuring consistent messaging and a positive public perception of the Company. Coordinate all aspects of Company external communications and interactions with mass media and key industry players.
  • Arrange for Management participation in the industry related conferences and exhibitions, ensuring impactful presence and strategic networking. Oversee the drafting of speeches and talking points for management.
  • Prepare engaging and high-quality content for Company booths, tents, booklets, advertisements, and other promotional materials, including overseeing its design and layout to align with global brand identity and corporate messaging for external events/visits/forums.
  • Coordinate the press releases, speeches, external communications.
  • Organize relevant communication to the Company and its affiliates employees, where applicable.
  • Organize external events.
  • Report on the budget and project implementation.
  • Drive and enhance branding strategy.
Требования:
  • High University degree.
  • Not less than 5 years of experience in a similar role in local or international company, petroleum industry is preferable.
  • English level: Upper Intermediate.
Условия:
  • Астана, 5/2
ТОО "Tenaz Management" — рекрутинговая компания, которая занимается поиском и подбором персонала для различных отраслей. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик кадровых решений и услуг аутстаффинга, предлагая клиентам гибкие и эффективные решения в управлении персоналом."Tenaz Management" ориентирована на качественный подбор специалистов, учитывая уникальные требования и задачи каждого клиента. Благодаря своему опыту и профессионализму, компания является важным партнером для многих организаций, нуждающихся в квалифицированных кадрах.Аутстаффинг позволяет клиентам выводить часть сотрудников за штат, при этом они остаются юридически оформленными в "Tenaz Management". Это снижает административную нагрузку на клиента, упрощает управление персоналом и оптимизирует расходы.Основные преимущества аутстаффинга:Снижение нагрузки на HR: Управление персоналом передается "Tenaz Management".Гибкость в управлении: Возможность оперативно наращивать или сокращать число сотрудников по мере необходимости.Оптимизация затрат: Снижение административных и операционных расходов.Снижение рисков: Юридическая ответственность за трудовые отношения лежит на "Tenaz Management".Таким образом, аутстаффинг позволяет клиентам сосредоточиться на основном бизнесе, доверяя управление персоналом профессионалам.

HeadHunter