Главный специалист в Службу корпоративного секретаря

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

12 д. назад

Обязанности:

Контроль соблюдения корпоративных процедур;
Контроль соблюдения устава и внутренних политик;
Ведение реестра решений органов управления;
Подготовку протоколов, бюллетеней, выписок из протоколов;
Хранение протоколов и корпоративных документов;
Участие в разработке внутренних документов (положения, регламенты, кодексы);
Ведение внутренних отчётностей.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в области корпоративного управления / корпоративного секретариата / юридического сопровождения от 1–3 лет;
Знание основ корпоративного права и принципов корпоративного управления;
Опыт подготовки протоколов, решений и иных корпоративных документов будет преимуществом;
Навыки работы с внутренней документацией и ведения реестров;
Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel);
Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами, ответственность;
Навыки деловой переписки и подготовки официальных документов.

Условия:

ДМС (добровольное медицинское страхование).
Корпоративные программы здоровья: йога в офисе.
Участие в стратегических проектах по цифровизации банковских процессов.
Возможности профессионального развития и карьерного роста.

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться