SMM-менеджер в BASQADAM
Образование (Байботанова Т.К.)
- Нур-Султан
- 150 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
1. Разработать SMM-стратегию: определить цели, tone of voice, рубрики, визуальный стиль, частоту постинга
2. Составлять контент-план на неделю/месяц с акцентом на доверие + прогрева на продажи
3. Разрабатывать идеи для Reels и постов – образовательных, полезных, вовлекающих
4. Вести Instagram – минимум 3 поста/видео в неделю, сторис регулярно (4 сторис в день)
5. Снимать, монтировать и публиковать контент (CapCut, InShot и т.п.).Креатив и копирайтинг
1. Придумывать темы и сценарии для видео: обучение, отзывы, советы, закулисье, лайфхаки, «вопрос-ответ» и др
2. Писать тексты к постам и сторис в дружелюбном, экспертном тоне
3. Формировать контент, который повышает доверие и экспертность центра
4. Создание дизайнов для соцсетей и офлайн-рекламы через Figma (брошюры, буклеты, баннеры, стенды итд)Работа с аудиторией
1. Отслеживать комментарии и вовлеченность
2. Создавать интерактивы, опросы, рубрики, сторис-взаимодействия, чтобы увеличить вовлеченность
3. Работать с отзывами учеников и педагогов, превращая их в контентАналитика и развитие
1. Отслеживать метрики (охваты, вовлеченность, ER, рост подписчиков)
2. Проводить анализ контента: что дает заявки, какие форматы «зашли»
3. Предлагать и тестировать новые идеи, связки, форматы, офферы – чтобы находить что реально работает
4. Взаимодействовать с таргетологом: подбирать контент для прогрева и рекламыАктивности и продвижение
1. Организовывать акции
2. Использовать тренды, чтобы Reels набирали охваты и приносили новых подписчиковИтоговая цель работы SMM
1. Ведение Instagram страницы
2. Рост доверия, экспертности и вовлеченности среди подписчиков
3. Превращение подписчиков в лояльную аудиторию и в последующем в заявкиТребования – они просты, главное быть креативным, иметь опыт работы в СММ (особенно с образовательными центрами) и понимать чего хотят родители (ладно, не совсем просты..) и не быть cringeОтбор кандидатов – будет проводится по технике: "–Миш, мне "пофигу", я так чувствую".
Для нас важна "химия", синхронизированность СММ и идеей компании, работа должна идти в легкости, а не так, чтобы: "–Сомнительно, но окэй.."Если вам интересна вакансия, пожалуйста, в сопровождающем письме – отправьте ваше портфолио и укажите, что вы имели успешный опыт с образовательными центрами.
А если прям вообще хотите отличиться, то можете проанализировать нашу Инстаграм страницу (сверху указана) и написать ваши предложения по улучшению
Мы работаем по принципу Win – Win – если не знаете что это, то вот видео обьяснение:
https://www.youtube.com/watch?v=dQw4w9WgXcQДобро пожаловать в “Basqadam”!Мы — школа скорочтения, где каждый день мы вдохновляем детей на увлекательное путешествие в мир слов и текста.Вот почему мы так особенны: * Обучение новым навыкам: Мы не просто учим детей читать. Мы помогаем им развивать навыки, которые делают чтение более эффективным и увлекательным. С нашими методами, дети осваивают искусство быстрого и глубокого восприятия текста.
- Любовь к чтению: В “Basqadam” мы не просто передаем знания, мы внедряем любовь к чтению в каждого ребенка. Книги становятся их друзьями, а слова — магическими ключами к бескрайним мирам.
- Долгосрочные результаты: Наши ученики не только читают быстрее, но и лучше понимают текст. Это навык, который с ними останется на всю жизнь.
- Опыт с 2019 года: Мы успешно работаем на рынке с 2019 года. Наш опыт и знания — ваше преимущество.
- Дружная молодая команда: У нас нет жестких рамок и формальностей. Мы ценим креативность, энтузиазм и открытость. Вместе мы создаем атмосферу, где каждый чувствует себя как дома.
- Честность и легкость: В “Basqadam” мы ценим честность в отношениях с нашими учениками, их родителями и друг с другом. Наша команда всегда открыта для общения и готова помочь.
HeadHunter