Специалист 1с

Моторная компания Астана-Моторс

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 д. назад
Обязанности:
  • Оперативное программное сопровождение и развитие комплексной системы управления Компанией на базе программного продукта 1С;
  • Настройка программного обеспечения 1С;
  • Сопровождение существующих конфигураций 1С;Постановка задачи в отдел «Разработки и анализа» для разработки новых модулей для конфигураций на базе платформы 1С по утвержденным Служебным запискам работников компаний после получения Бизнес Функциональных Требований;
  • Модификация существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского и управленческого учета согласно требованиям Законодательства, требований Бизнес Заказчика по утвержденным Служебным запискам;
  • Обучение персонала центрального офиса и структурных подразделений работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами;
  • Выявление и исправление ошибок в существующих конфигурациях на базе платформы 1С;
  • Своевременное рассмотрение и исполнение заявок на выполнение работ, связанных с программным обеспечением 1С;
  • Анализ поставленных задач и потребностей подразделений организаций в дополнительных модификациях программного обеспечения 1С согласно утвержденным Служебным запискам работников компаний после получения Бизнес Функциональных Требований;
  • Выполнение мероприятий по информационной безопасности компании;
  • Иные задачи, полномочия, в соответствии с внутренними документами компании, в том числе приказами, распоряжениями, иными внутренними документами и указаниями руководства департамента/компании по вопросам, входящим в компетенцию отдела, департамента;
  • Знание требований внутренних нормативных документов, положений, инструкций, процедур, а также норм действующего законодательства;
  • Постоянно повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного выполнения своих должностных обязанностей;
  • Решение прочих вопросов, связанных с сопровождением системы 1С в УК/Компаниях;
  • Соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование в области информационных технологий и/или технической сфере;
  • Опыт работы в сфере ИТ - не менее 1 года;
  • Опыт работы на аналогичных позициях - не менее 2 лет;
  • Навыки работы с ОС: Windows 10, MCBC; умение настраивать и поддерживать работу учетных систем 1С, навыки и знание языка программирования 1С 8.2, 8.3.
  • Навыки поддержки пользователей 1C. Знание версии 1С , 8.2, 8.3 объектов и механизмов платформы 8.2, 8.3; хорошее знание конфигураций в пользовательском режиме «Управление торговлей для Казахстана», «Бухгалтерия для Казахстана», «Управление производственным предприятием для Казахстана», «Зарплата и Управление Персоналом», 1С- ERP ; желательно знание бухгалтерского учета; знание торгового учета, Знание и навыки в IT;
  • Опытный пользователь ПК, MS Office, владение прикладным программным обеспечением: 1С;
  • Знание языков - Русский, казахский желательно, технический английский желательно.
Условия:
  • Служебная мобильная связь;
  • Медицинское обслуживание;
  • Абонемент на фитнес;
  • Материальная помощь при личных событиях.
На сегодняшний день Моторная компания «Астана Моторс» представляет на рынке Казахстана 13 известных автомобильных брендов. В состав «Астана Моторс» входит дочерняя компания Astana Motors Finance, которая предоставляет в финансовый и оперативный лизинг широкий выбор легковых автомобилей и коммерческой техники мировых производителей. Дочернее предприятие компании по производству легковых автомобилей — завод Hyundai Trans Kazakhstan - стратегический объект для развития отечественного автопрома.Своим лидерским положением на рынке «Астана Моторс» обязана своему коллективу, существенная часть которого трудится здесь со дня основания компании. И мы всегда рады молодым, амбициозным и талантливым специалистам, готовым разделить ответственность за результаты деятельности! «Астана Моторс» точно знает, что успех складывается из труда сотрудников, поэтому наша кадровая политика направлена на формирование коллектива, способного эффективно решать задачи компании.Компания заинтересована в Вашем карьерном росте, предоставляя возможность выполнять сложные задания. Мы предлагаем хорошие возможности для профессионального обучения и развития, обеспечиваем достойное вознаграждение, предлагаем хорошие условия работы и по достоинству оцениваем высокие результаты труда. Компания «Астана Моторс» дает Вам возможность реализовать свой творческий потенциал.

HeadHunter