Старший финансовый аналитик, отдел финансового моделирования

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Старший финансовый аналитик – Алматы 5/2 (с опытом финансового моделирования)АО «АК Алтыналмас»Мы заинтересованы в привлечении профессионалов с опытом работы в компаниях BIG 4 и других крупных международных организациях, так как ценим их экспертизу и уникальные навыки.Основные обязанности:
  • Построение и поддержка финансово-экономических моделей (NPV, IRR, DCF, сценарный анализ).
  • Подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов для руководства.
  • Анализ финансовой отчетности и ключевых инвестиционных показателей.
  • Оценка инвестиционных инициатив и подготовка рекомендаций по повышению эффективности проектов.
  • Сбор и консолидация данных во взаимодействии с внутренними подразделениями компании.
Требования:
  • Не менее 3 лет опыта работы в Big4 или крупных международных компаниях в области финансового анализа, инвестиционного анализа или финансового моделирования.
  • Опыт работы в департаментах финансового моделирования или корпоративных финансов будет преимуществом.
  • Высшее образование в области финансов.
  • Экспертное владение Excel (построение детальных финансовых моделей, сценарный анализ) и PowerPoint.
- Наличие успешно пройденных уровней CFA будет преимуществом.Условия:
  • График работы - 5/2;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, 10/1, блок 2, Бизнес Центр «Venus»);
  • Питание за счет компании;
  • Современная корпоративная культура;
  • Бонусы по результатам работы (KPI).
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter