Исполнительный директор (CEO)

Elite Business Group

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Kazakhstan ClubFirst (https://kazakhstanclubfirst.kz) - бизнес-сообщество владельцев и управленцев среднего и крупного бизнеса из 26 индустрий.
Клуб запущен в Казахстане в июле 2023 года по международной технологии ClubFirst (https://clubfirst.ru/about/), объединяющей свыше 1000 резидентов по всему миру.
Миссия -развивать сообщество, объединяющее предпринимателей, инвесторов и лидеров, создающих среду роста и доверия.➡️Цель ролиИсполнительный директор удерживает текущие бизнес-процессы, выстраивает стратегию роста и формирует культуру ответственности, доверия и результатов.
Главная задача - обеспечить устойчивое развитие компании, выполнение финансовых показателей и стратегических KPI, согласованных с четырьмя учредителями, а также укрепить команду и бренд клуба на рынке.Ключевой навык -умение разбираться в бизнесах членов клуба/потенциальных членов клуба, понимать их задачи, находить точки роста и предлагать конкретные решения, повышающие ценность участия в сообществе.➡️Личностный профиль
  • Лидер-стратег с выраженной харизмой, умеющий выстраивать доверительные отношения с командой и клиентами;
  • Амбициозный и требовательный к себе управленец, способный работать с разными типами собственников;
  • Способен удержать процессы и людей, не теряя драйва развития;
  • Бизнес-ориентированное мышление: видит суть, а не форму; умеет слушать, диагностировать и решать задачи клиентов;
  • Человек слова;
  • Умеет действовать в ситуации неопределённости, сохраняя ясность и системность.
➡️Ключевые задачи1. Стратегическое управлениеРеализация утверждённой стратегии развития;Подготовка, защита и согласование Action Plan и финмодели с учредителями;Декомпозиция целей по направлениям, контроль исполнения;Принятие решений в рамках стратегии устойчивого роста и диверсификации источников дохода.2. Взаимодействие с учредителямиРегулярные стратегические и отчётные встречи (ежемесячно/ежеквартально);Формирование управленческой отчётности (финансовой, операционной, аналитической);Согласование ключевых решений, инициатив и бюджетов;Ведение коммуникации в едином профессиональном и дипломатичном стиле с четырьмя собственниками.3. Финансовое управлениеСовместная разработка и корректировка P&L;Контроль финансовых потоков, платежей, KPI по доходности и рентабельности;Подготовка прогнозов, сценарного планирования, финансовой аналитики;Контроль за исполнением финансовой дисциплины и договорной базы.4. Развитие бизнеса и продажСопровождение и удержание действующих клиентов (Retention ≥ 85%);Личное участие в привлечении новых резидентов (не менее 70 в год);Проведение встреч с потенциальными членами клуба, анализ их бизнес-моделей,
определение болевых точек и предложений по развитию через экосистему клуба;Умение мыслить категориями пользы и ROI для каждого участника;Активные продажи и развитие партнёрских направлений (B2B, private-клиенты, спонсоры);Формирование и продажа новых спонсорских пакетов (не менее 2 пакетов по 25 млн ₸ ежегодно).Расширение возможностей клуба через новые направления, коллаборации и международные связи.5. Команда и корпоративная культураУдержание и развитие текущей команды (мотивация, KPI, вовлечённость);Подбор ключевых лидеров направлений;Формирование корпоративного кода и стандартов взаимодействия;Воспитание внутри команды принципа «если сказал -сделай» и личной ответственности.6. Управление репутацией и партнёрствамиРазвитие публичного имиджа клуба и доверия со стороны резидентов;Представление компании на деловых площадках и в медиа;Взаимодействие с бизнес-ассоциациями, инвесторами, институтами развития;Поддержание высокого уровня клиентского опыта и доверия к бренду.7. Инновации и устойчивое развитиеОптимизация внутренних процессов через автоматизацию и цифровые инструменты;Внедрение аналитических панелей (CRM, BI, отчетность в реальном времени);Использование инноваций для кратного роста выручки и вовлечённости участников.➡️Требования к кандидатуГотовность работать в среде с высокими ожиданиями и постоянными изменениями;Управленческий опыт от трех лет в бизнес-юнитах не в «парниковых условиях» / опыт работы в полях / управление и развитие ассоциаций или сообществ / успешный запуск и развитие стартап направлений;Опыт финансового и операционного управления, участие в построении и защите P&L;Понимание проектной деятельности и/или специфики бизнес-сообществ;Понимание разной бизнес направленности и выявление ключевых потребностей для решения задач разных отраслевых представителей;Умение вести переговоры и удерживать клиентов, развитая дипломатичность;Умение работать с несколькими собственниками одновременно, инвесторами и ключевыми партнёрами;Личностная устойчивость, высокая стрессоустойчивость и тактичная настойчивость;Готовность работать в среде с высокими ожиданиями и постоянными изменениями➡️Условия
  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентная заработная плата (от 1’000’000 до 1’500’000 тенге оклад + % от прибыли по итогам года);
  • Современный офис на базе Клубного Дома
  • ⁠Готовая проектная команда исполнителей
  • ДМС
  • Профессиональное развитие и обучение за счет компании
Кадровый Холдинг Elite — одна из первых кадровых компаний на рынке Республики Казахстан, созданная в 1997 году, как структурное подразделение «Центрально-азиатского фонда системных исследований» с целью изучения кадровой элиты Казахстана, формирования базы данных и мониторинга ее образования и передвижения.На сегодняшний день Elite предлагает широкий спектр услуг в области кадрового консалтинга. Мы работаем по всей территории Казахстана и имеем широкую Партнерскую сеть за рубежом.Нашими консультантами реализуются проекты для крупнейших казахстанских и международных компаний в различных отраслях экономики.Наши услуги:
  • Подбор стратегических менеджеров (executive search) и квалифицированных специалистов (recruitment);
  • Исследования рынка труда, обзоры заработных плат и компенсаций;
  • Выведение персонала за штат (Outstaffing);
  • Обучение и развитие персонала, организация тренингов.
Мы поможем Вам сформировать команду профессионалов

HeadHunter