Руководитель отдела управления человеческими ресурсами

B.B.Nura

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
Обязанности:
  • Организация подбора и адаптации персонала
  • Кадровая политика и кадровое администрирование
  • Система мотивации и оплаты труда
  • Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями
  • Управление трудовыми отношениями и конфликтами
Требования:
  • Высшее юридическое, экономическое образование
  • Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях
  • Знание табелей учета рабочего времени (сменный график)
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя (5/2)
  • Оформление по ТК РК
  • Дружелюбная команда
Центры амбулаторного диализа (ЦАД) «B|B NURA» обслуживают пациентов, страдающих хронической почечной недостаточностью, нуждающихся в проведении заместительной почечной терапии. Первый ЦАД был открыт в апреле 2011 года в городе Караганда. На сегодняшний день клиники нашей компании функционируют в 7 крупных городах Казахстана. Все ЦАД оснащены современной медицинской техникой от ведущего мирового производителя. Переход на европейские стандарты лечения хронической почечной недостаточности и внедрение процедуры гемодиафильтрации, позволяют увеличить эффективность терапии, снизить риск осложнений и дают возможность оказывать своевременную помощь больным. Центры амбулаторного диализа «B|B NURA» стремятся обеспечить пациентов самыми современными и эффективными методами почечнозаместительной терапии.

HeadHunter