Ведущий специалист Управления канцелярии Департамент HR

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Обязанности:
  • Ведение регистрации входящей и исходящей корреспонденции;
  • Помощь в организационных и административных задачах топ-руководителя;
  • Организация звонков и встреч, взаимодействие с внутренними подразделениями по рабочим вопросам;
  • Контроль передачи документов и информации руководству;
  • Организация командировок (бронирование гостиниц, билетов, трансфер);
  • Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Требования:
  • Средне-специальное или высшее образование;
  • Опыт работы не обязателен, но будет преимуществом;
  • Готовность учиться и желание работать;
  • Аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание казахского и русского языков;
  • Владение ПК, уверенный пользователь MS Office.
Условия:
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста;
  • ДМС (добровольное медицинское страхование);
  • Йога в офисе и программы заботы о здоровье.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter