Employee Branding Specialist
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
We operate in more than 40 countries and continue to grow dynamically by opening new stores and expanding our team of professionals.Qualification RequirementsHigher education in HR, Marketing, PR, Journalism, or a related field.1–2 years of experience in HR, PR, or Marketing (preferably in an international company).Excellent knowledge of English (spoken and written, not lower than Upper-Intermediate/Advanced).Proficiency in Kazakh and Russian (mandatory).Skills in developing and implementing employer branding initiatives.Experience in corporate communications, content creation, and social media management.Knowledge of internal communication tools and platforms (SharePoint, corporate portals, messengers).Creativity, communication skills, ability to work in a team and manage multiple projects simultaneously.Skills in preparing presentations, analytical reports, and interacting with an international HQ.ResponsibilitiesDevelop and implement Employee Branding initiatives aimed at strengthening employee loyalty and employer brand recognition.Organize internal and external events: welcome days, corporate celebrations, career fairs, student initiatives.Support and promote corporate culture: employee engagement, FAST values, and HQ-driven programs.Cooperate with HQ: implement global initiatives, provide regular reporting, and participate in international projects.Manage internal communications (newsletters, announcements, Tasker, Teams, SharePoint) and ensure alignment with corporate style.Create employer branding materials: presentations, articles, social media content.Monitor the effectiveness of EB initiatives (engagement surveys, social media metrics, reports for HQ).Collaborate with HR, Marketing and other departments to ensure coordinated project execution.What We OfferA dynamic international working environment.Opportunity to receive a semi-annual or annual bonus (depending on the company’s financial results).Flexible start of the working day (08:00, 09:00, or 10:00 a.m.).Employee discount for all five company brands.Employee Assistance Program (financial, legal, and personal consulting services provided by an external provider).Corporate events and a friendly atmosphere.Official employment with full benefits (paid annual leave, sick leave, etc.).LPP SA – это компания, зарегистрированная на Варшавской фондовой бирже с 2001 года, является одним из наиболее динамически развивающихся одежных брендов в регионе Восточной и Центральной Европы. Компания в течение 25 лет последовательно ведет деятельность в Польше и за рубежом, добиваясь успехов на требовательном одежном рынке. LPP SA управляет пятью брендами моды: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Компания имеет сеть почти 2840 магазинов и создает рабочие места для более чем 73 тыс. человек в офисах и сбытовых структурах в Польше, странах Европы и Азии. LPP SA инвестирует и выходит на новые рынки. В 2015 году компания открыла, среди прочего, первые магазины на Ближнем Востоке.А в 2018 году LPP открыл свои двери в Центральной Азии - в Казахстане. Магазины в Казахстане активно развиваются и представлены в г. Алматы, Астана и регионах (Актау, Актобе, Караганда, Костанай, Павлодар, Тараз, Усть-Каменогорск, Экибастуз и т. д).Впереди новые открытия, новые возможности для динамичного роста. На текущий день количество магазинов в Казахстане - 46.
- 2018 г. - открыли первые 6 магазинов в Алматы;
- 2019 г. - открыли 4 магазина в Нур-Султане;
- 2020 г. - открыли 5 магазина в регионах;
- 2021 г. - открыли 5 магазинов;
- с 2022 г. + 20 магазинов.
HeadHunter