Обязанности:Разработка и реализация стратегии подбораВнедрение эффективных систем оценки и адаптации сотрудниковСоздание и поддержание ценностей и миссии компанииПроведение мероприятий, направленных на улучшение корпоративной атмосферыМониторинг уровня вовлеченности сотрудниковОрганизация тренингов и семинаровСоставление планов по повышению эффективности работы командыОбучение и развитие сотрудниковВести переговоры и разрешать конфликтыУправление конфликтами и введение переговоров.Требования:опыт в аналогичной должности от 1 года;умение выстраивать эффективную коммуникацию;владение различными техниками адаптации персонала.Условия:работа в стабильно развивающей компаниизарплата обсуждается при собеседованииграфик работы 5/2 с 09:00 до 18:00официальное оформлениеРозничная торговля продуктами питания (сеть магазинов).