HR менеджер

JAS

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
JAS — независимое казахстанское диджитал агентство. Мы на рынке с 12 декабря 2018 года, и за это время мы успешно реализовали более 200 проектов для больших международных брендов, корпораций и локального бизнеса. Мы развиваем цифровую культуру и рынок в Казахстане – так звучит наша миссия.Агентство работает в трёх направлениях:
  • JAS.BRANDS — исследования и брендинг для устойчивого развития бизнеса;
  • JAS.COMMS — интегрированные коммуникации для крепкой связи с аудиторией;
  • JAS.PRODS — фото, видео и аудио продакшн для точной реализации идей.
Мы развиваем цифровую культуру и рынок в Казахстане – так звучит наша миссия.Мы ищем в команду опытного специалиста, HR-менеджера, с которым будем создавать и развивать классные команды.Что нужно делать:Стратегия и бренд (20%)
  • участвовать в формировании и развитии бренда работодателя;
  • участвовать в разработке и реализации HR-стратегии;
  • отвечать за соблюдение рабочих процессов и стандартов HR-отдела.
Рекрутинг и онбординг (45%)
  • подбирать и нанимать людей в команду: собирать ТЗ на вакансию, корректно формулировать требования, проводить собеседования, отправлять ТЗ, своевременно предоставлять обратную связь;
  • сопровождать новых сотрудников на период испытательного срока, помогать в адаптации в команде, проводить 1-1, помогать руководителям команд формировать планы развития для новых сотрудников;
  • обновлять и улучшать процессы рекрутинга и онбординга в агентстве для лучших результатов; взаимодействовать с контент-отделом, пиар и таргетинг командами, ставить ТЗ для продвижения актуальных вакансий, анализировать качество откликов, собирать ежемесячный отчет по рекрутингу.
Культура (20%)
  • инициировать и реализовывать активности для укрепления культуры в команде;
  • руководить организацией тимбилдингов, поздравлений с проф праздниками, годовщинами работы и другими памятными событиями сотрудников.
Удержание и мотивация (15%)
  • развивать команду, помогать сотрудникам с вертикальным и горизонтальным ростом в компании;
  • консультировать руководителей отделов по вопросам развития сотрудников;
  • участвовать в разработке систем мотивации для сотрудников и команд.
Какими навыками и опытом важно обладать:
  • опыт работы в HR, рекрутинге от 3-4 лет;
  • знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала, HR метрик;
  • опыт в рекрутменте в сфере диджитал будет плюсом;
  • успешный опыт формирования и реализации HR стратегии, развития HR бренда;
  • проактивный подход в коммуникации с руководителями, командой и соискателями;
  • ответственность, внимательность к деталям, энергичность, гибкость;
  • эмпатия, желание и умение делать процессы эффективными.
Мы предлагаем:
  • работу в стабильной компании с долгосрочными целями;
  • прозрачные условия и договоренности сотрудничества;
  • официальное трудоустройство, заработная плата "в чистую", медстраховка, корпоративная связь;
  • вовлеченность в разные проекты (от ритейла, HORECA до технологий и т.д.);
  • возможность постоянного обучения: прохождение курсов и тренингов;
  • возможность влиять на результат и возможности для реализации HR-инициатив;
  • талантливую команду единомышленников, которая развивает цифровую культуру в Казахстане; подробный онбординг и поддержку со стороны руководителя;
  • красивый офис в здании культурного наследия города;
  • график работы: пн.-пт. с 09:30 до 18:30, возможность частично удаленной работы после успешного прохождения ИС.
Мы в поисках проактивного, целеустремленного, стратегически мыслящего человека, который постоянно развивается! Если для вас важна честная, динамичная, молодая и ответственная команда - отправляйте резюме!Мы — JAS‍, независимое казахстанское агентство диджитал коммуникаций. С 2018 года мы делимся своей экспертизой в диджитале и создаём авторский и эффективный контент для локальных и международных брендов. Нам доверились KFC, Wolt, Absolut, Miller, Danone и многие другие.Мы придаём форму и структуру голосу бренда. Создаём осмысленные сообщения, доносим их до целевой аудитории бренда через текст, ключевой вижуал, TikTok-ролик с лидерами мнений или что-то другое. Мы работаем только с цифровыми каналами коммуникаций: соцсети, сайты, поисковые системы, email-рассылки, приложения и т.д.Команда JAS — большая, молодая, профессиональная. Сегодня это 45+ штатных специалистов из разных городов Казахстана. Во главе опытные хэды, а внутри — культура открытости, ответственности, развития. На основе оценки квалификации прозрачная система грейдинга: пройти с нами путь от стажёра до сильного middle-специалиста и выше — более чем возможно. Наш офис находится в г. Алматы, но география сотрудников и проектов гораздо шире.Мыслим открыто, делаем быстро и легко осваиваем новое. Верим, что только так можно преуспеть в стремительно изменяющемся цифровом мире. Определяем цели и вместе с бренд-командой несём ответственность за результат. Наша сила в большой команде, увлеченностью делом и честной открытой коммуникации.

HeadHunter