Обязанности:1. Привлечение новых и действующих клиентов на зарплатные проекты организаций по платежным карточкам за счет проведения профессиональных консультаций, презентаций, изучения деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов с целью выявления их потребности в финансовых услугах;2. Планирование, поиск и привлечение новых партнеров для размещения банкоматов и POS-терминалов/Платежных терминалов;3. Ведение текущего контроля банкоматов/POS- терминалов/Платежных терминалов и его эффективное использование;4. Организация процесса заключения/продления/ расторжения договоров аренды с партнерами на установку банкоматов/ POS-терминалов/ Платежных терминалов и контроль исполнения обязательств со стороны партнеров;5. Контроль наличия обязательных и/или рекомендуемых информационных указателей, сопутствующих рекламных материалов (в случае если они предусмотрены);6. Заключение с организациями договоров о банковском обслуживании работников организаций;7. Консультирование клиентов организаций, прием и проверка документов для выпуска платежной карточки, оформления заявлений на выпуск/перевыпуск международной платежной карточки, и иных заявлений, предусмотренных внутренними нормативными документами Банка;8. Осуществление продаж (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком, включая кредитную платежную карточку Банка по продукту «Зарплата», дистанционное банковское обслуживание банк клиент, интернет-банкинг (Nurbank24), SMS-уведомление;9. Осуществление автоматизированного массового выпуска/перевыпуска платежных карт для организаций, являющихся участниками зарплатных проектов посредством Базы данных «Платежная карта» в системе Lotus Notes;10. Осуществление анализа остатков и оборотов по счетам платежных карточек клиентов, обороты по банкоматам (АТМ) и POS - терминалов/Платежных терминалов с целью проведения мероприятий с клиентами по обеспечению ими увеличения размера оборотов и остатков на счетах, проведение мероприятий по предотвращению оттока клиентов;Требования:Образование: - Среднее-специальное/ высшее незаконченное образование (3-4-5 курс ВУЗа)/ высшее финансовое/ экономическое/ маркетинговое/ техническое/ юридическое образование;
- Высшее/неоконченное высшее/средне-специальное (при переводе внутреннего кандидата).
Опыт работы: - в банковской или финансовой структуре не менее 6 месяцев или прохождения стажировки в АО "Нурбанк" не менее 1 (одного) месяца.
Условия:пятидневная рабочая неделяс 9ч до 18чАО «Нурбанк» создано 3 августа 1992 года в Атырау. В 2003 году головной банк перебазировался в Алматы.За короткий период времени АО «Нурбанк» из небольшого регионального банка вышел на республиканский уровень и прочно закрепился в первой десятке ведущих банков Казахстана. На сегодняшний день АО «Нурбанк» занимает 8-ую позицию по ряду основных показателей и предоставляет весь спектр банковских услуг.Международные рейтинговые агентства, аудиторы и иностранные кредиторы постоянно отмечают качество наших активов, систему риск-менеджмента и уровень автоматизации банка.Банк создал разветвленную сеть филиалов: 16 филиалов и 54 универсальных центра банковского обслуживания и дополнительных помещений филиалов во всех основных регионах Казахстана.Заботясь об удобстве своих клиентов, банк постоянно инвестирует значительные средства в собственную инфраструктуру, отвечающую за поддержку клиентской базы.
HeadHunter
