Senior Data Scientist
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка и улучшение рекомендательных систем для персонализации контента, включая ленты новостей, предложений и блоки рекомендаций;
- Создание и отбор фичей (feature engineering), а также построение и оптимизация пайплайнов их подготовки;
- Анализ данных пользовательского поведения, A/B-тестирование и интерпретация результатов для оптимизации рекомендаций;
- Построение моделей машинного обучения (ML) для рекомендаций, включая collaborative filtering, content-based и hybrid методы;
- Разработка и внедрение production-ready ML решений с учетом latency, scalability и interpretability;
- Взаимодействие с командами разработки, продуктового менеджмента и аналитики для выстраивания эффективных процессов работы с рекомендациями;
- Мониторинг и поддержка работоспособности моделей, анализ метрик качества рекомендаций;
- Опыт работы Data Scientist от 3 лет, с фокусом на рекомендательные системы;
- Глубокие знания и практический опыт работы с моделями машинного обучения, включая нейросетевые архитектуры и классические методы;
- Отличное владение Python, библиотеками ML/DL (TensorFlow, PyTorch, LightGBM, XGBoost) и инструментами работы с данными (pandas, numpy, scikit-learn);
- Знание SQL и навыки работы с базами данных (PostgreSQL, ClickHouse, BigQuery и др.);
- Понимание метрик качества рекомендаций (NDCG, MAP, MRR и др.);
- Опыт работы с A/B тестированием и интерпретацией его результатов;
- Знание основ backend-разработки (Java, Python) и развертывания ML моделей в продакшн (Docker, Kubernetes, FastAPI, MLflow);
- Профессиональный коллектив;
- Неограниченный рост;
- Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
- Спонсирование профессионального обучения;
Главная ценность любой компании – клиенты. Развитие бизнеса «Фридом Финанс» напрямую зависит от успешности инвестиционной деятельности наших клиентов. Мы считаем вас своими партнерами и заинтересованы в вашем развитии и росте благосостояния. Только совместные усилия помогают нам достигать общих целей и быть успешными на современном рынке.
2. Честность и открытость
Мы работаем с нашими партнерами, контрагентами добросовестно и открыто. «Фридом Финанс» всегда исполняет свои обязательства и предоставляет полную информацию об операциях и возможностях финансового рынка. Мы гордимся тем, что каждый третий клиент обращается к нам по рекомендации.
3. Создание цивилизованного рынка
Эффективный финансовый рынок строится на здоровой конкуренции, прозрачности, разумных ожиданиях участников и эффективном государственном регулировании. Для того чтобы фондовый рынок Казахстана динамично развивался, нужны совместная работа и взаимное доверие всех его участников.
Мы тесно сотрудничаем с финансовым регулятором, Казахстанской фондовой биржей и другими участниками рынка. Благодаря совместной работе мы создаем надежные механизмы инвестирования, приносим на рынок новые инструменты, развиваем культуру инвестирования.
4. Профессионализм и ответственность
Работа на финансовом рынке требует высочайшего уровня ответственности и продуманной инфраструктуры. Кандидаты на вакантные должности проходят тщательный отбор, в результате которого в компании остаются работать только профессиональные сотрудники. Наш персонал проходит систематическое обучение в корпоративном университете, участвует в отраслевых конференциях и семинарах. Мы являемся экспертами фондового рынка и всегда готовы поделиться своими знаниями. Наши инвестиционные консультанты ведут блоги на известных казахстанских порталах, комментируют события, происходящие на фондовом рынке, и в экономике в целом.
5. Стремление к инновациям
Мы вкладываем большие средства в развитие своего сервиса, организовываем образовательные проекты, переводим иностранные книги по инвестициям и пишем свои.
Мы инвестируем средства в разработку автоматизированных IT-систем, в надежность связи, в развитие роботизированных аналитических систем, применяемых нашими трейдерами. Мы создали целый ряд уникальных технологий, дающих нам серьезное преимущество перед конкурентами. «Фридом Финанс» не останавливается на достигнутом.
HeadHunter