Заместитель генерального директора по производству

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

14 д. назад

В связи с развитием компании приглашаем сильного управленца и партнёра по развитию производства.Цель - создать и обеспечить эффективную систему управления производством полного цикла.Основная зона ответственности

Управление двумя производственными заводами;
Управление всей производственной экономикой;
Планирование производственных объемов и себестоимости;
Обеспечение производства сырьем, материалами и комплектующими;
Повышение эффективности процессов и снижение затрат;
Управление технологами, производственными службами и персоналом;
Обеспечение качества продукции;
Выполнение утвержденного бюджета и прибыли производства.

Ключевые обязанности:

Руководство деятельностью, принятие управленческих решений для достижения высоких результатов;
Управление всей производственной бизнес-экономикой, выполнение утвержденного бюджета и прибыли производства;
Ответственность за чистую прибыль по направлению;
Планирование производственных объемов и себестоимости;
Обеспечение производства сырьем, материалами и комплектующими;
Повышение эффективности процессов и снижение затрат;
Обеспечение качества продукции.
Управление производственными службами и персоналом, выстраивание систем управления, процессов для повышения операционной эффективности, поиск возможностей.

Ключевые требования к кандидату:

Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент);
Опыт работы от 5 лет с выполнением аналогичного функционала;
Самостоятельный управленец с подтверждённой результативностью и опытом руководства подразделениями;
Высокая мотивация к результату, готовность устанавливать и добиваться амбициозных целей;
Требовательность к себе и к подчинённым: дисциплина и ответственность;
Сильные навыки стратегического и операционного планирования, умение превращать стратегию в конкретные действия;
Глубокое понимание экономики бизнеса, финансового моделирования, бюджета и контроля затрат;
Чёткое видение развития бизнеса;
Отличные лидерские и коммуникативные навыки;
Высокий уровень корпоративной этики и ответственности;
Готовность к быстрой адаптации и фокус на результатах.

Условия:

Роль в топ-менеджменте с возможностью влияния на стратегию;
Фиксированный оклад 1 500 000 тг. и бонусы за результаты;
Оформление согласно ТК РК.

АО «ГОЛД ПРОДУКТ» - компания, работающая на казахстанском рынке с 1998 года, и знакома потребителю, в первую очередь, как крупнейший производитель виноградных вин, известных каждому казахстанцу под торговой маркой «Тургень», а также плодоовощной консервированной продукции под марками «Тургеньская Марка», «Goldy», и соковой продукции под марками «Goldy» и «Добрыня».Направления Компании1. ВИНОДЕЛИЕОсновным направлением компании является виноделие, которое составляет около 70 % структуры и предствалено Тургеньским производственным комплексом и Шеликским заводом первичного виноделия. Ассортимент винных коллекций торговой марки Тургень насчитывает более 100 наименований. Другие направления нашей деятельности – производство безалкогольных напитков и плодоовощной консервации.Наши преимущества - рекордные площади собственных виноградных плантаций, составляющие более 2 тыс. га, расположенные в экологически чистом природном уголке Тургень, у склонов Заилийского Алатау. Мы на протяжении 15 лет ведем селекцию и выращивание винограда различных сортов с мировым именем, таких как Пино Черный, Саперави, Алиготе, Ркацители, Каберне-Совиньон, Шардоне, Мерлот, Мускат, Рислинг, Сира.2. КОНСЕРВАЦИЯКроме винограда выращиваются также и экологически чистые овощи с применением эффективной инновационной системы полива «Капельное орошение». Наша плодоовощная консервация производится на Тургеньском производственном комплексе и представлена торговыми марками «Тургеньская марка», и «Goldy», и насчитывает около 60 наименований овощной консервации.3. ПРОИЗВОДСТВО БЕЗАЛКОГОЛЬНЫХ НАПИТКОВС 2004 года Мы активно развиваем безалкогольное направление производства. Выкупленный нами неработающий Жанашарский плодоконсервный комбинат был реконструирован с фундамента и оснащен новейшими производственными линиями. Завод получил новую жизнь и новое имя – Завод Здоровых Продуктов «Ташкенсаз». На данный момент мы выпускаем более 20 наименований безалкогольных напитков под ТМ «Goldy» - соки и нектары, ТМ «Goldy актив» - витаминизированные нектары, ТМ «Добрыня» - нектары и сокосодержащие напитки.Кроме производства, основанного на использовании всегда качественного сырья и передовых технологий, АО "Голд Продукт" обладает эффективной системой дистрибуции и логистики по всему Казахстану.МИССИЯ КОМПАНИИПроизводство отечественных высококачественных продуктов питания по доступным ценам, возрождение сельского хозяйства в Казахстане.ОСНОВНАЯ СТРАТЕГИЯПроизводство продукции, отвечающей строгим мировым стандартам и всегда стоящую минимум на один шаг впереди существующих на рынке аналогов.ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ:— Строгий контроль качества производимой продукции - контроль производственных процессов на всех этапах производства.— Ориентация деятельности компании на потребителя.— Соответствие качества продукции всем казахстанским и мировым стандартам качества.— Высокая квалификация сотрудников компании.— Ценовая политика компании гибкая: «Высокое качество продукта по разумной цене».КАРЬЕРАСегодня в АО «ГОЛД ПРОДУКТ» работает более 2000 квалифицированных специалистов. Для своих сотрудников, которые являются основной ценностью, Компания предлагает профессиональный и карьерный рост, конкурентную зарплату, решение сложных, но интересных задач, систему обучения и повышения квалификации.Наши Ценности- Открытость (Честность и ответственность) Честность – основа всех наших взаимоотношений и ведения дел.Мы нацелены на строгое соблюдение моральных ценностей и принципов каждым сотрудником. Мы берем на себя ответственность за наши действия и соблюдение соглашений в отношениях с сотрудниками, партнерами, государством и обществом.- УважениеМы уважаем каждого человека и его права.- Профессионализм (Стремление к лучшему) Мы постоянно улучшаем качество наших продуктов и услуг, поддерживая инновации, высокие стандарты профессионализма и предпринимательский дух наших сотрудников.- Взаимодействие (Командная работа и сотрудничество) Мы достигаем результатов, работая вместе. Мы учимся друг у друга. Мы стремимся к поддержанию эффективного морального климата и атмосферы сотрудничества, открытости и взаимной поддержки.

HeadHunter

Откликнуться