Менеджер по развитию бизнеса (B2B консалтинг)

ISOlogy

  • Алматы
  • 90 000-130 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 ч. назад
Внимание! Вакансия открыта до 28 февраля.ТОО "ISOLOGY" — консалтинговая компания, которая помогает Казахстанским предприятиям внедрять международные стандарты качества.
Мы развиваем культуру качества в Казахстане, применяя немецкий подход к системному менеджменту.Кого мы ищем:Мы НЕ ищем "оператора колл-центра" или "менеджера по перекладыванию бумажек". Мы ищем амбициозного учащегося (3-4 курс) или выпускника, который хочет построить карьеру в B2B-консалтинге и научиться вести переговоры с топ-менеджментом заводов и крупных предприятий.Обязанности:
  • Обзвон готовой базы (средние и крупные производственные/строительные компании) с приглашениями на зум-встречи.
  • Организация зум-встреч, коммуникация с компаниями (отправка презентаций, информации)
  • Работа в CRM-системе (обучение с нашей стороны)
  • Ведение отчетности по выполненной работе.
Требования:
  • Высокая дисциплина и ответственность.
  • Коммуникабельность, легкость в общении, желание постоянно работать с клиентами.
  • Отсутствие барьера перед «холодным» звонком (мы научим, как делать это круто, но страха быть не должно).
  • Идеальный русский язык (устный и письменный).
Условия:
  • Удалённый формат работы.
  • Испытательный срок — 1 месяц.
  • Частичная занятость: 3-3,5 часа в день с понедельника по пятницу.
  • Предоставляются все инструменты: CRM, корпоративный WhatsApp/email/выделенный номер телефона.
  • Обучение и поддержка на старте.
Оплата труда:
  • фиксированная часть — 60 000 ₸/месяц,
  • бонусная часть — еще от 30 000 ₸ до 70 000 ₸ по итогам месяца (по KPI: количество организованных зумов и количество состоявшихся зумов).
Средний совокупный доход —90 000- 130 000₸/мес (при условии: 3-3,5 часа в день)Почему стоит работать у нас:
  • Удалённый формат — можно работать из дома.
  • Прозрачная система оплаты и чёткие показатели эффективности.
  • Школа переговоров: вы пройдете обучение по одной из лучших методологий продаж в СНГ. Руководитель лично заинтересован в вашем росте и будет давать обратную связь по каждому этапу. Эти навыки останутся с вами на всю жизнь, какую бы карьеру вы ни выбрали.
  • Продукт, которым вы будете гордиться, а не краснеть.
  • Карьерный лифт: научитесь общаться с владельцами заводов и строительных холдингов на равных.
  • Компания с безупречной репутацией, отзывами и реальными партнёрами в сфере ISO.
  • Руководитель - эксперт-аудитор Казахстана, магистр в Германии, с опытом преподавания: будет легко с обучением на рабочем месте.
  • Человеческий подход: мы ценим результат, а не имитацию деятельности. У нас нет микроменеджмента, но есть высокие стандарты качества и поддержка на каждом шагу
P.S. Мы ищем единомышленника, которому интересно разобраться в бизнесе, а не просто "отзвонить часы". Если вы готовы учиться и работать на результат — гарантируем вам мощный старт в B2B-продажах.Бонус для внимательных: В сопроводительном письме напиши: «Хочу развиваться в переговорах». Это будет сигналом, что вы внимательно изучили вакансию.ISOLOGY — консалтинговая компания, которая помогает казахстанским предприятиям внедрять международные стандарты ISO (ISO 9001, 14001, 45001, 50001 и др.).
Мы объединяем немецкий подход к качеству и казахстанскую практичность, создавая реальные улучшения в управлении, а не просто “сертификаты ради тендеров”.Наша миссия: развивать культуру качества в Казахстане.
Наша цель: приблизить уровень управления и стандартов казахстанского бизнеса к уровню ведущих немецких предприятий.Основатель компании — сертифицированный эксперт-аудитор ISO 9001, прошедший подготовку в Германии. Мы строим систему, где стандарты ISO становятся инструментом роста, а не формальностью.Наши ценности:Ответственность. Мы доводим проекты до результата и не бросаем клиентов.Честность. Работаем прозрачно и дорожим доверием.Развитие. Постоянно учимся, совершенствуем процессы и помогаем расти компаниям наших клиентов.Мы — команда практиков, для которых качество — не просто слово в названии стандарта, а стиль работы.
Сейчас мы растём и ищем в команду людей, которые хотят влиять на развитие бизнеса в стране и гордиться результатом своей работы.

HeadHunter