Бухгалтер Дебиторской задолженности

PepsiCo

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 26 д. назад
Обязанности:
  • Ведение и поддержание оригиналов договоров с приложениями с клиентами.
Ведение расчетов с покупателями:
  • Проведение сверок с покупателями, обеспечение хранения документов по сверкам, участие в процессе урегулирования расхождений, выявленных в процессе сверки;
  • Проведение взаиморасчетов с клиентами.
  • Проверка актов выполненных работ по промо акциям клиентов.
  • Прочее урегулирование вопросов по расхождениям и работе с клиентами.
Отчетность:
  • Подготовка расшифровок для составления отчетности для групп планирования и ценообразования в рамках своего функционала по запросу руководителя;
  • Участие в предоставлении первичной и прочей финансовой документации по запросу руководителя.
  • Участие в закрытии в оперативном, регламентированном и ГААП учетах.
Внутренний контроль:
  • Выполнение требований SOX на вверенном участке;
  • Разработка и последующее выполнение контрольных процедур в пределах вверенного функционала.
Требования:
  • Образование - высшее.
  • Умение работать в ERP- 1C 8.
  • опыт работы не менее 3х лет на аналогично позиции.
  • Владение MS office- Word, Power Point, Excel, Outlook.
Условия:
  • Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Официальное оформление в штат компании;
  • Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
  • Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи;
  • Возможность развития в рамках компании.
Компания PepsiCo радует вкусными продуктами потребителей более чем в 200 странах мира. В PepsiCo Казахстан работает более 200 сотрудниковВ Казахстане PepsiCo представлена с 2010 года такими брендами как: «Pepsi», «Mirinda» «Mountain Dew» «Я», «Фруктовый Сад», «Sandora», «Садочок», “J7”, “Adrenalin RUSH”, Lay"s , «Хрусteam» "Чудо", "Bio max», "Агуша" и многими другими.Компания берет на себя обязательство достигать в бизнесе успеха и высоких финансовых результатов и при этом вносить положительный вклад в жизнь всего общества. Этот подход мы называем «Ответственно к цели» (Performance with Purpose).Данный подход включает в себя три главные составляющие устойчивого развития:- «Устойчивое развитие: здоровье человека» (Human Sustainability) подразумевает стратегию компании — предлагать своим потребителям широкий ассортимент продукции, от снеков до продуктов для здорового питания;- «Устойчивое развитие: окружающая среда и экология» (Environment Sustainability) предполагает заботу компании о сохранении природных ресурсов и минимизации воздействия производства на окружающую среду;- «Устойчивое развитие: поддержка талантов» (Talent Sustainability) означает, что компания уделяет значительное внимание развитию потенциала своих сотрудников, созданию благоприятной рабочей среды и стремится к тому, чтобы PepsiCo была максимально привлекательна как работодатель.Присоединяйся к команде PepsiCo Казахстан!

HeadHunter