Старший специалист отдела импортной логистики и таможенного сопровождения

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Сопровождение и организация работ свободных складов Компании.
  • Контроль за соблюдением требований Таможенного законодательства к Владельцу Свободного склада.
  • Своевременное снятие с таможенного контроля товаров, утративших свои потребительские свойства.
  • Исключение и снижение рисков, связанных со снятием с таможенного контроля ТМЦ и ОС, доставкой, таможенной очисткой и лицензированием
  • Обеспечение методической помощи работникам отдела, сотрудникам других подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию
  • Осуществляет контроль за соблюдением требований Общества Таможенного законодательства к владельцу Свободного склада.
  • Осуществление контроля за своевременным снятием товаров с таможенного контроля
  • Оказание методической помощи, дает разъяснения работникам подразделений Общества по вопросам таможенного контроля;
  • Обеспечение контроля над соблюдением Положения «Об организации экспортно-импортного валютного контроля РК» для товаров от зарубежных контрагентов Общества;
  • Разработка процедуры и схемы позволяющие оптимизировать средства Общества.
  • Ведение переписки с таможенными органами, уполномоченными банками, таможенными представителями, экспертными организациями
Требования:
  • Высшее образование по соответствующему направлению (юридическое, экономическое, техникое)
  • Стаж работы в области логистики и таможенного оформления не менее 5 лет
  • Знание Кодекса о таможенном регулировании РК, Таможенный Кодекс ЕвраЗЭС.
Условия:
  • Вакансия на период временного декретного замещения
  • ГО (Алматы) пятидневная рабочая неделя с 8 -17-00;
  • медицинское страхование;
  • питание в обеденное время;
  • карьерное развитие
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter