Менеджер по продажам
ИМПРОСЕЙЛС
- Алматы
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
В Improsales мы ведём продажи клиентов под ключ: ставим РОПа, внедряем CRM, автоматизацию и доводим их отдел до результата.
Retention клиентов более 95%, средний чек — 1 000 000 ₸. Теперь нам нужен сильный менеджер, который хочет зарабатывать и гордиться каждой сделкой.О насImprosales уже более 2 лет выстраивает и ведёт отделы продаж клиентов под ключ. Мы не ограничиваемся советами — заходим в бизнес и берём продажи на себя: формируем команду, внедряем технологии, контролируем качество и достигаем целей.За 2 года мы помогли десяткам компаний в Казахстане увеличить доходы и закрепить результат.
Основатели — Артем Арутюнов и Шахрияр Кыдырбекулы, предприниматели с более чем 20-летним опытом в продажах и управлении командами.Почему мы ищем тебяВ 2025 наша цель — утроить количество клиентов и кейсов. Нам нужны менеджеры по продажам, которые:хотят работать с продуктом, который реально меняет бизнес клиентов;нацелены на высокий заработок и личный рост;умеют доводить клиента до сделки и результат в цифрах.Как устроена наша командаМенторы — задают стратегию и контролируют развитие проекта.РОПы — управляют отделами продаж клиентов и ведут их к целям.Менеджеры по продажам — находят новых клиентов и закрывают сделки (твоя роль).Интеграторы — внедряют CRM, автоматизацию и инструменты, ускоряющие процессы.Отдел контроля качества — следит за стандартами и качеством коммуникаций.HR — подбирают лучших сотрудников для наших проектов.Что мы предлагаемСреднемесячный доход от 500 000 ₸.Бонусы до 14% от сделок. Средний чек — 1 000 000 ₸.График 5/2, с 09:00 до 18:00 (время Казахстана), без переработок.Офисная работа в команде, которая знает, ради чего работает.Продукт с Retention Rate более 95%.Что предстоит делатьИскать и привлекать новых клиентов.Проводить первичные консультации и выявлять потребности.Вести клиента от первого контакта до оплаты.Работать в CRM по выстроенным стандартам.Кого мы ждёмОпыт в телефонных продажах и проведении встреч.Уверенное владение ПК (Google Docs, CRM).Энергичность, эмпатия и ориентация на результат.Владение казахским языком.Если это про тебя — напиши сопроводительное письмо с тремя причинами, почему ты должен быть в нашей команде.Подбор и шеринг руководителей отдела продаж по Казахстану. Создание отделов продаж с нуля.
HeadHunter