Обязанности:Выполнять маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съемки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съемок.Осуществлять привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и переносит их в натуру.Осуществлять необходимые геодезические измерения и ведет полевую документацию.Составлять и вести маркшейдерскую документацию.Разработать нормы потерь и разубоживания полезных ископаемых при их добыче.Участвовать в составлении планов и соответствующих разделов проектов проведения горных, геологоразведочных и других работ, а также осуществлении контроля за их выполнением.Задает направления горным выработкам, контролирует соблюдение их проектных направлений, сечений, уклонов, габаритов и профилей.Осуществлять учет движения и потерь запасов полезных ископаемых, расчет размеров и построение границ предохранительных целиков под объекты, подлежащие охране, а также контроль за их соблюдением.Вести учет выработанного пространства, добычи горной массы и полезных ископаемых, потерь и разубоживания при их добыче, объема выполненных горнопроходческих и очистных работ по участку.Подготавливать документацию и материалы для технических расчетов взрывных работ.Обеспечивать соблюдение технико-технологических норм и правил при производстве маркшейдерских работ.Следить за состоянием, вести учет и обеспечивать сохранность геодезических знаков, прилегающих к территории строительной площадки или карьера в пределах горного отвода.Участвовать в согласовании и подготавливать геодезические материалы для оформления земельных отводов под строительство объектов.Выполнять поверку и юстировку геодезических приборов и инструментов, обеспечивать их правильную эксплуатацию и хранение.Осуществлять камеральную обработку материалов, выполнять расчетные работы, составлять планы, схемы, профили и другие графические материалы.Оформлять производственную документацию и отчетность.Обеспечивать и контролировать соблюдение правил учета и хранения материалов маркшейдерских работ, законодательства в области геологического изучения недр, недропользования, охраны недр и окружающей среды, правил охраны труда, противопожарной защиты.Выполнять поручения руководителей подразделения.Повышать свои профессиональные знания в соответствии с потребностями Товарищества.Нести полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества.Быть вежливым, уметь корректно находить выход из конфликтных ситуаций.Поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины.Соблюдать правила этикета, проявлять честность, порядочность, вежливость, по отношению к коллегам, руководителям и партнерам, создает атмосферу взаимопонимания, доверия и сотрудничества.Личным примером вдохновлять команду на достижение более высоких показателей.Поддерживать позитивный моральный климат в команде. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.Ежемесячно маркшейдер предоставляет следующую информацию:Составлять месячную, квартальную, годовую программы направления горных работ параметров экскаваторных заходок;справку маркшейдерского замера объема вскрышных и добычных работ по экскаваторам;справку о средней дальности откатки по экскаваторам;Требования:На должность Маркшейдера назначается лицо, имеющее высшее или среднеспециальное образование по специальности горный инженер – маркшейдер и стаж работы не менее 3-х лет или техника-маркшейдера не менее 2 лет.Условия:Проезд, проживание, питание за счет работодателя.Своевременная оплата труда.Официальное трудоустройство.Компания оказывает услуги в сфере недропользования, а именно буровзрывные, вскрышные и добычные работы на месторождениях, рекультивацию отвалов и карьеров, разработка карьеров, погрузочно-разгрузочные работы, перевозка горной массы и готового продукта.Заказчиками компании являются крупнейшие горнодобывающие компании Казахстана: Алтыналмаз, Актюбинская медная компания, Казахмыс, RG Gold, ERG и др.Основная ценность компании – наши работники, их знания и профессиональный опыт. Компания находится в активной стадии развития, поэтому мы открыты для специалистов, готовых проявлять инициативу и брать на себя ответственность.Политика компании в области управления персоналом направлена на привлечение профессиональных и квалифицированных кадров и ориентирована на долгосрочные результаты работы.