Супервайзер (дивизион Nestle – направление «Детское питание»)

Алтын Алма

  • Нур-Султан
  • 580 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Требования:Работа с командой торговых представителей (контроль посещений, обучение, наставничество);-Контроль соблюдения торговыми представителями регламентов работы;-Выполнение командных задач по АКБ и SKU (постановка/контроль ежедневный, еженедельный);-Проведение собраний с торговыми представителями (анализ эффективности работы по итогам);-Работа с базой торговых точек (кавриджы, база контрагентов);-Полевое сопровождение торговых представителей и аудит торговых точек;-Ведение переговоров, заключение договоров с ключевыми клиентами;-Мониторинг цен конкурентов; -Ведение отчётности по командной эффективности.Требования:
  • Желательно высшее образование
  • Знание 1С, Word, Excel
  • Амбициозность, лидерские качества, инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность.
  • Отличное знание города
  • Опыт работы в должности супервайзера от года.
Условия:
  • График работы 5/2 с выходными днями (суббота и воскресенье), режим рабочего дня с 8.30-17.30
  • Оформление в соответствии действующим законодательством РК
  • корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ
«Алтын Алма» является одной из крупнейших дистрибьюторских Компаний в Казахстане.История нашего успеха началась в 1993 году и продолжается вот уже 30 лет. За эти годы «Алтын Алма» зарекомендовала себя как надежный, стабильный партнер в продвижении марок ведущих мировых производителей в сфере продуктов питания и напитков, косметики и бытовой химии, кормов для животных.Мы воспитали профессиональную команду, которая на постоянной основе совершенствует свои навыки и всегда открыта к конструктивным изменениям. Мы всегда нацелены на полноценное развитие имеющейся территории и расширение ассортимента продвигаемых продуктов. Мы знаем свою Миссию и имеем четкое Видение, помогающее нам быть в числе лидеров рынка.Миссия компании:
«Мы делаем жизнь общества инновационной и комфортной, предоставляя лучший сервис нашим поставщикам, клиентам, потребителям и сотрудникам».Видение компании:
"Мы будем процветающей международной дистрибьюторской Компанией, постоянно повышающей свою ценность для наших клиентов и сотрудников".Основной ЗАДАЧЕЙ компания считает:
  • оперативное обеспечение потребителей любимой продукцией через качественное обслуживание клиентов;
  • организацию наилучшей представленности товаров наших Партнеров на всей территории Казахстана.
Благодаря нашей Компании казахстанцы впервые познакомились и полюбили товары таких ведущих компаний, как «Mars», «Red Bull», «Ehrmann», «Ferrero», «Kellog's», «Splat», «Danone», «Royal Canin» и многих других узнаваемых и любимых марок.Мы всегда открыты для сотрудничества и партнерства. На сегодняшний день «Алтын Алма» через тесное взаимодействие с партнёрскими компаниями на территории всего Казахстана предоставляет возможность зарабатывать вместе с нами как оптовым клиентам, так и розничным торговым точкам.Мы широко представлены в следующих регионах нашей Республики:· Южный регион – Алматы, Шымкент, Тараз, Кызылорда, Талдыкорган;
· Восточный регион – Усть-Каменогорск, Семей, Павлодар, Экибастуз;
· Северный регион – Астана, Кокчетав, Костанай, Петропавловск;
· Западный регион – Актобе, Уральск, Атырау, Актау;
· Центральный регион – Караганда, Жезказган.Мы осознаем, что успех и конкурентоспособность Компании зависят от профессиональных и личностных качеств КАЖДОГО СОТРУДНИКА.Именно поэтому «Алтын Алма» стремится приглашать на работу сотрудников, имеющих высокий потенциал для дальнейшей реализации в Компании. Мы уверены, что высокий потенциал кандидатов базируется:
  • на оптимистичном, позитивном взгляде на жизнь;
  • на желании строить продуктивные отношения с Коллегами, Партнерами и Клиентами;
  • на готовности предлагать новые идеи и брать на себя ответственность за реализацию
поставленных задач; * на стремлении к постоянному совершенствованию (личному и профессиональному).Компания выступает для своих сотрудников: * гарантом достойной и стабильной оплаты труда;
  • ценит вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса;
  • предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

HeadHunter