Менеджер по продажам строительных материалов

Сапа Су

  • Нур-Султан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 д. назад
ЗадачиАктивный поиск и привлечение новых клиентов (В2В);Выход на строительные компании, подрядчиков, девелоперов;Работа с проектными институтами, инженерами и проектировщиками;Включение продукции компании в проектную документацию;Сопровождение проектов от стадии проектирования до заключения договора;Взаимодействие с госорганами и квазигос заказчиками;Участие в тендерах и госзакупках (поиск, подача, сопровождение);Составление плана производства;Мониторинг существующих договоров;Составление коммерческих предложений;Ведение документооборота в полном объеме;Переговоры с ЛПР (директора, главные инженеры, заказчики)Ведение клиентской базы и воронки продаж; * Ведет установленную отчетность;
  • Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника.
Требования:Высшее образование;Опыт активных В2В- продаж от 1-2 лет;Опыт работы в строительстве, ЖБИ, инженерных сетях, инфраструктуре или смежных сферах;Понимание, как строятся проекты: проект-смета-заказчик-подрядчик;Навыки холодных контактов, выхода на ЛПР;Умение вести переговоры и защищать цену;Опыт работы с проектировщиками;Опыт взаимодействия с госорганами и госзаказчиками;Опыт участия в тендерах и госзакупках;Наличие своей базы контактов в строительной сфере;Продвинутый пользователь программы Excel;Навыки подсчёта и проверки выполненных работ;Ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;Внимательность, умение работать с большими объёмами информации, умение работать в команде, обучаемость, желание профессионально развиваться.Условия:
  • Фиксированный оклад пятьсот тысяч + процент с продаж;
  • Работа с крупными проектами и чеками;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
  • Комфортный офис и поддержка технической команды.
Завод Сапа Су основан в 2013 году.
ТОО «Сапа Су» является новым инновационным заводом по производству железобетонных изделий на высокотехнологичном европейском оборудовании, являясь 100%-ной казахстанской компанией, открытой в рамках Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития Республики Казахстан. Основной целью Компании является развитие и модернизация производства железобетонных изделий путем запуска нового высокотехнологичного производства.В ходе реализации своей деятельности Компания руководствуется следующими принципами: * Принципы производства.Производственные принципы нашей компании базируется на изготовлении качественной продукции на немецком высокотехнологическом оборудовании в кратчайшие сроки по конкурентоспособным ценам.2. Основы высокого качества, безопасности, оптимизации производственных расходов. Организация производственного процесса, состоящая из четких простых правил: правильного распределения рабочего времени, дисциплины, порядка и чистоты на рабочих местах, обязательности. На рабочих местах все должны безоговорочно соблюдать организационную, технологическую и трудовую дисциплину, поддерживая, таким образом, высокую культуру производства. Качественные, высокотехнологичные и прочные изделия возможно создавать только на заводе с четко поставленными производственными процессами.3. Взаимоотношения с клиентамиОдним из приоритетов Компании является соблюдение интересов клиентов, партнерские отношения с которыми строятся на взаимном доверии.4. Деловой аспектМы – команда, отношения работников строятся по принципу «большая семья», что обеспечивает высокую мотивацию на проявление активности и вовлеченность всех в общее дело. Каждому предоставляется возможность в полной мере проявить свой потенциал активности, выдвинуться, почувствовать свою востребованность и занять должное место в иерархии компании. Наши принципы взаимодействия в коллективе: взаимоуважение, взаимопомощь, взаимозаменяемость.

HeadHunter