Руководитель по привлечению зарплатных проектов

Банк ЦентрКредит

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 д. назад
Обязанности:Обеспечение привлечения, обслуживания, удержания зарплатных проектов;Проведение анализа потенциальных клиентов в регионе с целью привлечения на операционное обслуживание , в том числе на зарплатные проекты Банка;Организация и проведение презентаций, встреч, телефонных переговоров и деловой переписки с потенциальными и действующими клиентами;Увеличение объема продаж банковских продуктов /услуг;Исполнение личных плановых показателей, доведенных Руководителем Дирекции организации розничных продаж.Требования:Высшее образование /Высшее неоконченное образование /среднее специальное образование;Опыт работы в банковской системе в области продаж юридическим лицам не менее 3 лет;Знание банковского законодательство , касающегося деятельности Филиала;Умение быстро и грамотно излагать свои мысли, навыки делового письмаОснованный̆ в 1988 году АО "Банк ЦентрКредит" более 30 лет является одним из лидирующих банков в Казахстане, прочно вошедших в ТОР5 лучших банков по таким показателям, как объем активов, депозитная база, кредитный̆ портфель.Наша миссия - развитие малого и среднего бизнеса, становление среднего класса Казахстана и стран СНГ. Предоставляя универсальные банковские услуги и продукты, БЦК заслуженно является признанным, многоопытным и ответственным международным финансовым институтом.Сегодня Банк ЦентрКредит предоставляет полный̆ спектр финансовых услуг, востребованных на рынке, одновременно расширяя продуктовую линейку, активно изучает и пропагандирует финансовый̆ инжиниринг. В нашем банке создаются все условия для комфортного обслуживания как крупных коммерческих компаний, так и физических лиц.Главная задача каждого сотрудника
  • Профессионализм;
  • Качественное обслуживание;
  • Быстрый̆ сервис для наших клиентов.
Попав в команду БЦК, Вы получаете уникальные преимущества
  • Работа в банке, который̆ пользуется высокой̆ репутацией̆;
  • Возможность плодотворного общения с коллективом высококлассных специалистов;
  • Перспективы карьерного роста;
  • Привлекательные условия оплаты труда и стимулирования сотрудников;
  • Получение уникального, профессионального опыта.
Инициатива, профессионализм и лидерство - органическая часть служебной̆ карьеры в банке.

HeadHunter