Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами

АЯГАНОВА КАЙНИКАМАЛ БОЛАТОВНА

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 ч. назад
Вакансия: Менеджер по продажамМы — Детский центр Жас Талап и уже более 5 лет мы строим фундамент для успеха будущих первоклассников. Наши выпускники — лидеры в школе, а наши педагоги — фанаты своего дела.Мы растем и ищем «голодного» до сделок профи, который не боится телефона, обожает общаться и умеет закрывать сделки там, где другие просто «консультируют».
Что нужно будет делать:
Работать с «теплой» и «холодной » базой: Никаких звонков в никуда — только те, кто уже знает о нас или проявил интерес.Продавать Диагностику: Ваша задача — влюбить родителя в наш подход и пригласить на встречу с педагогом.
Закрывать сделку: Доводить клиента от первого звонка до оплаты абонемента.
Вести CRM: Чтобы ни один будущий гений не потерялся.
Ты наш идеальный кандидат, если:
У тебя есть опыт в продажах (услуги, онлайн-школы, детские центры) от 1 года.
Ты умеешь слышать «боль» родителя и предлагать решение, а не просто читать скрипт.
Тебя драйвит статус «Сделка закрыта» и ты хочешь влиять на свой доход.
Ты позитивен, грамотен и умеешь улыбаться даже через телефонную трубку.Почему стоит идти к нам:
Доход без потолка: Оклад + % с каждой продажи + бонусы за выполнение плана. Мы платим за результат, а не за часы.
Продукт, которым гордишься: Тебе не будет стыдно за то, что ты продаешь. Наша подготовка к школе — лучшая в городе.
Обучение: Мы дадим крутые скрипты, научим нюансам детской психологии и поможем стать «топом».
График: договоримся.Твоя главная метрика — деньги в кассе и дети за партами.
Готов показать класс в продажах?
Откликайся! В сопроводительном письме напиши: «Я тот, кто заполнит ваш центр до отказа». Мы ждем именно тебя!Детский центр «ЖАС ТАЛАП»Детский центр Жас талап приглашает в свою команду сильных, опытных педагогов, заинтересованных в своем профессиональном развитии. В центре есть возможность обучиться новым авторским методикам. Важными профессиональными качествами педагога мы признаем трудолюбие, работоспособность, дисциплинированность, ответственность, умение поставить цель, избрать пути ее достижения, организованность, настойчивость, систематическое и планомерное повышение своего профессионального уровня, стремление постоянно повышать качество своего труда и т.д. Для сотрудников центра постоянно проводятся тренинги личностного роста в качестве бонуса.

HeadHunter