Обязанности:Управление отделом продаж B2B (подбор, адаптация, обучение, мотивация команды)Личное ведение ключевых клиентов и самостоятельные продажиУчастие и лидерство в переговорах с крупными ЛПР и стратегическими клиентамиФормирование и реализация стратегии продажВыполнение личного и командного плана продажПостроение, контроль и оптимизация воронки продажПодготовка и защита коммерческих предложенийКонтроль сделок на всех этапах (от лида до оплаты)Ведение сделок и аналитики в CRMРазработка и внедрение стандартов, скриптов, регламентов продажВзаимодействие с маркетингом и другими подразделениямиУправление дебиторской задолженностью * Требования:Опыт работы в B2B-продажах от 6 летОпыт управления отделом продаж от 2–3 летПодтверждённый личный опыт активных продаж и закрытия сделокОпыт работы с длинным циклом и сложными B2B-сделкамиУмение вести переговоры на уровне собственников и топ-менеджментаНавыки одновременного управления командой и личных продажПонимание экономики сделки, маржинальности, юнит-экономикиОпыт работы с CRM и аналитикой продажВысокая ответственность и ориентация на результат * Условия:официальное оформленияДоход: фиксированная часть + бонус за личные продажи + бонус за результат отделаОтсутствие «потолка» по доходуГрафик: 5/2 (офис )Высокий уровень самостоятельности и влияния на результатПерспектива роста до коммерческого директораРабота напрямую с собственником бизнеса / топ-менеджментомПроизводство и реализация детского игрового оборудования, производство игровых комнат под ключ.