Teamlead команды разработки

Teez

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Teez — новый международный e-com проект. Мы создаем первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Мы построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store. Ищем профессионалов, которые готовы строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми и креативными спецами.Присоединяйтесь — вам понравится!Что и как мы делаем:Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него.Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто не делал.Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития.Мы быстрые во всем. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.Что мы предлагаем:— высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время;— официальное оформление по ТК РК: оплачиваем отпуск, больничные и делаем отчисления в Пенсионный Фонд;— работу в драйвовой команде с большим бэкграундом, в которой можно обмениваться знаниями и расти;— творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход;— возможность создавать и улучшать маркетплейс, который будет полезен миллионам людей;Обязанности:Техническая часть:
  • Hands-on разработка на C#/.NET Core
  • Проектирование и развитие архитектуры сервиса
  • Код-ревью и менторинг разработчиков
  • Внедрение технических практик и стандартов кодирования
  • Участие в принятии технических решений на уровне продукта
  • Работа с техническим долгом и оптимизация существующих решений
Управленческая часть:
  • Управление командой разработки
  • Планирование спринтов и координация релизов
  • Фасилитация SCRUM-церемоний
  • Синхронизация с другими командами и stakeholder'ами
  • Онбординг и развитие членов команды
  • Проведение регулярных 1-1 встреч
  • Участие в формировании roadmap продукта
  • Оптимизация процессов внутри команды
Требования:
  • Опыт backend-разработки на C#/.NET Core от 3 лет
  • Опыт работы с PostgreSQL, понимание индексов и оптимизации запросов
  • Опыт с Entity Framework Core или Dapper
  • Практический опыт с Kafka
  • Опыт лидерства/менторинга разработчиков
  • Понимание SCRUM и опыт работы в Agile-командах
  • Способность самостоятельно принимать технические решения
  • Готовность в равной степени заниматься разработкой и управлением
Будет плюсом:
  • Опыт работы в e-commerce или логистике
  • Опыт написания тестов (unit, интеграционные)
  • Базовое понимание микросервисной архитектуры
  • Опыт работы с IdentityServer, SignalR
  • Опыт проведения технических собеседований
  • Опыт оптимизации производительности высоконагруженных систем
Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.Teez — новый международный e-com проект. Мы создаем первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Мы построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store.Ищем профессионалов, которые готовы строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми и креативными спецами.Что и как мы делаем:Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него.Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал.Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития.Мы быстрые во всем. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.Присоединяйтесь — вам понравится!

HeadHunter