Младший коммерческий представитель в международную компанию

• Планирование и посещение торговых точек согласно утвержденному графику для обеспечения наличия продукции и торгового оборудования Компании Клиента в соответствии с Циклической Инструкцией как актом работодателя (далее по тексту- ЦИ)Компании Клиента. Маршруты формируются в автоматизированной учётной системе актуальная версия которой отражена в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента
• Обеспечение максимальной видимости и наличия продукции Компании Клиента в торговых точках в соответствии с ЦИ как акт работодателя Компании Клиента.
• Выстраивать деловые отношения с представителями торговых точек для эффективной реализации маркетинговых активностей и размещения материалов и продукции Компании Клиента.
• Выполнять требования и задачи положения по ежемесячному материальному поощрению полевого персонала. Оптимально использовать доступные ресурсы для достижения поставленных задач.
• Сбор и предоставление информации о деятельности торговых точек и торговой среды. Анализ полученной информации, для построения дальнейших шагов развития вверенной территории. Внесение актуальной информации в АУС, согласно шаблонам указанных в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента
• Обеспечить необходимую связь с представителями Дистрибутора (Супервайзер, Торговый Представитель) для постоянства прямой поставки продукции и избегания ситуации временного отсутствия продукции Компании Клиента.
• Получать, хранить в надлежащем виде и размещать POSM материалы согласно планограмме, актуальная версия которой отражена в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента.
• Обеспечить торговые точки на вверенной территории наличием ценников на продукцию Компании Клиента.
• Выполнять требования процедуры «Бизнес Партнёр», актуальные задачи которой отражены в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента.
• Привлечение торговых точек к мотивационному мобильному приложению актуальная версия которого отражена в ЦИ как акт работодателя, обучение их использованию приложения. Актуальные задачи мотивационного мобильного приложения отражены в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента.
• Реализовывать маркетинговые активности Компании Клиента, принимать участие в активации, управлении и анализе данных программ, все актуальные маркетинговые программы отражены в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента.
• Контролировать и вести учёт торгового оборудования на вверенной территории, актуальные инструкции по контролю и учёту торгового оборудования отражены в ЦИ как акт работодателя. Поддерживать торговое оборудование Компании в исправном техническом состоянии и чистоте, подробные инструкции отражены в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента.
• Участвовать в развитии стратегических каналов продаж и осуществлять контроль за исполнением работы на вверенной территории, согласно задачам отраженным в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента.
• Качественно управлять и развивать вверенную территорию и каналы продаж, используя все доступные ресурсы и инструменты необходимые для этого, которые отражены в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента.
• Соблюдать внутренние Политики, Процедуры и акты Компании Клиента
• Нести полную материальную ответственность за вверенные материальные (и/или денежные) ценности, в соответствии с Договором о полной индивидуальной материальной ответственности, подписываемым с Компанией.
• Своевременно и эффективно выполнять задачи указанные в ЦИ как акт работодателя Компании Клиента, задачи непосредственного руководителя, а так же Руководителя регионального подразделения/ Директор филиала
• Вся детальная информация по должностным обязанностям и задачам коммерческого представителя изложена в актуальной версии Циклической Инструкции как акт работодателя Компании Клиента.

• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание продукции Компании Клиента и аналогичных продуктов компаний индустрии;
• Инициативность;
• Настойчивость;
• Организаторские способности (управление временем, планирование, умение работать самостоятельно и т. д.);
• Опытный пользователь компьютера, в т. ч. программ офисного пакета MS Office;
• Навыки ведения переговоров;
• Свободное владение русским, знание казахского языка, знание английского языка (желательно);
• Готовый к командировкам

HeadHunter