Ведущий менеджер (Управления методологии, эксплуатации и развития IT систем)

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Обязанности:
  • Разработка методологии по эксплуатации и
развитию ИТ систем; * Разработка технологических инструкций поиспользованию программных продуктов; * Знание современных информационных технологий, компьютерной техники и программных средств по своей специализации.
  • Знание современных информационных технологий, компьютерного оборудования, оборудования по построению локальных вычислительных сетей, операционных систем серверного оборудования, организации построения вычислительных систем.
  • Практические навыки в организации управления вычислительным процессом, в планировании и использовании бюджета расходов.
  • Знание Банковских информационных систем: Documentolog, АПК Платежный терминал, Система электронной очереди, навыки работы и понимание принципа работы MDM (Mobile Device Managment)
  • Умение самостоятельно выполнять работы по вводу в действие компьютерных и программных продуктов и их сопровождению.
  • Навыки работы (опытный ползаватель) на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы.
  • Ведение инвентаризации и процедуры по списанию основных средств компьютерной и оргтехники.
  • Базовые знания топологии сети
  • Владение организаторскими способностями.
Требования:
  • Высшее техническое
  • Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 3 лет на позиции сопровождения Банковских информационных систем, отдел информационных технологий, отдела ИТ структуры, навыки сбора и разбора компьютерной и печатной техники
  • Наличие сертификатов приветствуется
  • Знание процессного и проектного управления;
  • Базовый уровень знаний JDK (установка и настройка окружения) ;
  • Понимание принципов работы информационных систем;
  • Отличное понимание систем информационных технологий, телекомуникационных систем, умение работать с большим объемом информации;
  • Администрирование и сопровождение ПО корпоративных информационных систем Банка;
  • навыки эффективного планирования рабочего времени, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;
  • развитое системное мышление, умение оперативно обрабатывать большие объёмы новой информации, критическое мышление, коммуникабельность;
  • Знание Закона Республики Казахстан Об информатизации
Условия:
  • Достойная оплата труда
  • Участие в проектах Банка
  • Премирование (от выполнения KPI)
  • Возможность профессионального развития
  • Обучение за счет работодателя
  • Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  • Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  • Отпуск 30 календарных дней
  • Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  • Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города
  • Участие в корпоративной жизни Банка
  • Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  • Карьерный рост
  • Дружная команда
АО "Жилищный строительный сберегательный банк "Отбасы банк" созданный в апреле 2003 года по решению Правительства Республики Казахстан со 100% участием государства в уставном капитале, является в настоящее время единственным в Казахстане жилищным строительным сберегательным банком. Представляя собой доступный механизм финансирования приобретения жилья, основанный на накоплении индивидуальных сбережений, система жилищных строительных сбережений является качественно новой системой кредитования мероприятий по улучшению жилищных условий населения в Казахстане. Основная привлекательность займов АО "Жилстройсбербанк Казахстана" - это гарантирование низкой ставки вознаграждения в течение всего срока, на который предоставляется заем.
Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.

HeadHunter