Координатор по персоналу (HR Generalist)

Food Solutions KZ

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Менеджер по персоналу (на период декретного отпуска)"I'M Feel-Good Restaurants"В динамично развивающуюся ресторанную сеть быстрого обслуживания с командой более 1800 сотрудников, 27 ресторанами в 6 городах Казахстана приглашаем в команду Менеджера по персоналу.💼 Мы предлагаем:
  • Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + бонусы по результатам)
  • Возможность влиять на HR-процессы и стратегию компании
  • Реальные перспективы карьерного роста
  • Работа в сильной, профессиональной команде
  • Развитая корпоративная культура и поддерживающая среда
  • Участие в масштабных HR-проектах
  • Корпоративные мероприятия и внутренняя активная жизнь
Задачи:
  • Полное ведение кадрового делопроизводства (60 человек) в соответствии с ТК РК
  • Разработка и внедрение HR-политик и регламентов
  • Участие в формировании и контроле HR и административного бюджета
  • Курирование административного блока
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий
  • Организация процесса обучения и развития персонала
  • Построение эффективной системы адаптации
  • Участие в оценке и развитии сотрудников
  • Организация и ведение подбора персонала (массовый и точечный)
  • Участие в HR и кросс-функциональных проектах
Требования:
  • Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в HoReCa / ритейле / крупных компаниях)
  • Отличное знание трудового законодательства РК
  • Практический опыт ведения кадрового делопроизводства
  • Опыт разработки HR-процессов и их внедрения
  • Уверенное владение 1С, Excel, MS Office
  • Понимание современных HR-инструментов:
подбор, адаптация, оценка, обучение, удержание персонала * Опыт работы с бюджетированием (HR/Admin) будет преимуществом
  • Навыки организации мероприятий и внутренних коммуникаций
  • Сильные коммуникативные и управленческие навыки
  • Системное мышление, инициативность, ответственность
Будет плюсом:
  • Опыт работы в сетевых компаниях с численностью от 500+ сотрудников
  • Опыт автоматизации HR-процессов
  • Участие в проектах по развитию HR-бренда
Мы ценим своих людейМы предоставляем возможности, растим таланты, развиваем руководителей и вознаграждаем за достижения. Мы верим в то, что команда хорошо обученных людей с разнообразным опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха.

HeadHunter