HR Generalist

Recrutoman

  • Алматы
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 20 д. назад
Добрый день уважаемый соискатель! Развивающаяся клиника офтальмологии ищет сильного HR-менеджера для построения эффективной системы управления персоналом.Обязанности:
  • Кадровое делопроизводство;
  • Поиск и подбор кадров (продавцы-консультанты, врачи-офтальмологи);
  • Развитие персонала;
  • Выявление потребностей в обучении.
Требования:
  • Опыт работы в подборе медицинского персонала (желательно);
  • Оценка персонала;
  • Кадровая стратегия. Кадровая политика.
  • Умение оперативно закрывать вакансии и обеспечивать качественный подбор специалистов.
Условия:
  • График работы: 5/2;
  • Окладная часть обсуждается при собеседовании;
  • Бонусы, проценты, премии по результатам KPI;
  • Совокупный доход: от 400 000 до 700 000 тг в месяц.
Если Вы, готовы наладить кадровую работу, разработать стратегию и выстроить все системы, добро пожаловать в команду.Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
  • Подбор персонала (рекрутмент);
  • Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
  • HR консалтинг;
  • Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter