Специалист-оценщик

Золото Ломбард

  • Атырау, Атырауская область
  • 200 000-300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 ч. назад
Привет!Если вы заинтересованы в стабильной работе, с последующим карьерным ростом, то Вам необходимо оставить свое резюме!Что нужно делать:
  • Прием, оценка ювелирных изделий;
  • Консультирование клиентов по вопросам оказываемых услуг;
  • Увеличение количества операций.
Что мы от вас ожидаем:
  • Образование высшее или средне-специальное – обязательно;
  • Опыт работы с наличными деньгами (на кассе) будет плюсом;
  • Опыт работы с клиентами.
Что мы предлагаем:
  • Официальное оформление по ТК РК;
  • Карьерный рост до заведующего доп.офиса;
  • График работы сменный 3/3, с 8:00-20:00 (в зимний период до 19:30)
  • Оплата больничных пособий и отпусков;
  • Обучение;
Если у вас нет опыта, не переживайте мы Вас обучим, научим!Для человека который желает стабильность и финансовую независимость, всегда есть выбор!ТОО «мк-Золото Ломбард»Год создания: июнь 2018 годаДеятельность: Официально мы занимаемся выдачей микрокредитов под залог изделий из золота. А по сути и от души мы формируем культуру инвестирования в золото. Мы позиционируем ломбард, как финансовый институт, который помогает каждому казахстанцу инвестировать свои сбережения в золото. Вложить, сохранить и приумножить.Численность работников: 350 человек, более 120 офисов в 30 городах Казахстана.Миссия:Мы превращаем ЗОЛОТО в ДЕНЬГИ и ДЕНЬГИ в ЗОЛОТО. Мы – путеводители по миру Золота. Делаем этот мир открытым и понятным. Мы создаем новые возможности вложить, сохранить и приумножить. Трансформируя себя, мы трансформируем сознание людей. Помогаем им увидеть новые горизонты через инвестирование в Золото.Ценности:Мы называем нашу компанию Золотой Галактикой, которая объединяет наших сотрудников, клиентов и партнеров. Девиз нашей команды: «Меняясь и изменяя мир к лучшему, мы создаем Золотую Галактику!»Мы открыты всему новому с одной стороны и поддерживаем добрые традиции с другой стороны.своей работе мы опираемся на 8 основных ценностей4 ценности, которые позволяют нам оставаться собой: доверие; любовь к ближнему; оценка вклада; нацеленность на совместное созидание4 ценности, которые позволяют нам двигаться вперед: лидерство; инновационность; нацеленность на результат; стремление менять и менятьсяЗолотая Галактика лучшее место для работы потому что:Мы активно развиваемся и создаем новые рабочие места; Наши будущие сотрудники получают профессию, которую невозможно получить в учебных заведениях; Нашим сотрудникам помогают адаптироваться опытные наставники; У наших сотрудников удобный график работы; Уровень оплаты труда наших сотрудников выше, чем в среднем по рынку; Мы предлагаем нашим сотрудникам социальный пакет и используем нематериальные формы мотивации: конкурсы «Лидер дня», «Лидер месяца», «Лидер года»; Мы предоставляем возможность профессионального и карьерного роста; Любой сотрудник имеет возможность инициировать и принимать участие в проектах развития компании; У нас благоприятный рабочий климат; Мы открыты: через корпоративный портал можно напрямую обратиться к коллегам, руководителям, директору и учредителю; Мы заботимся о безопасности наших сотрудников: все сотрудники фронт-офиса работают в опер. модулях за бронированным стеклом и под постоянным охранным видеомониторингом; Мы создали комфортные рабочие места. У нас удобная эргономичная мебель, полная техническая оснащенность, лучшее программное обеспечение, благоприятные бытовые условия (кондиционер, холодильник, микроволновая печь и пр.); В центральном офисе для наших сотрудников есть оборудованные учебный класс и конференц-зал, комната релакса и комната переговоров, корпоративное кафе и зона кофе и снеков. Мы даем нашим сотрудникам возможность получить интересную профессию, работать в хороших условиях и в классной команде, зарабатывать и жить достойно.В 2019 и в 2021 году компания удостоилась высокой награды «Знак качество «БЕЗУПРЕЧНО» в номинации «Самые комфортные офисы».В 2021 компания мк-ЗОЛОТО стала победителем премии «HR-БРЕНД» в номинации «Страна» с проектом «Система дистанционного обучения сотрудников».

HeadHunter