Координатор по научно-исследовательской деятельности
Международная Образовательная Корпорация
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Координатора по научно-исследовательской деятельности!Чем предстоит заниматься:
- Координация научно-исследовательской деятельности корпорации
- Организация научных и научно-практических мероприятий
- Поддержка ППС и подразделений в участии в грантах и научных проектах
- Подготовка отчетности и ведение научной документации
- Мониторинг грантовых программ и международных фондов
- Анализ требований грантодателей и подготовка заявок
- Согласование заявок с руководством, взаимодействие с грантодателями
- Развитие международного научного сотрудничества
- Контроль реализации грантовых проектов и подготовка отчетов
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2, 08:30–17:30
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
- Добровольное медицинское страхование
- Скидки в корпоративной столовой
- 20% скидка на обучение детей сотрудников
- Поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Корпоративные мероприятия, розыгрыши призов и путешествий
- Подарки сотрудникам
- Ежегодное премирование лучших сотрудников
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.В МОК входит: Казахская головная архитектурно-строительная академия, Казахско-Американский университет, Колледж КазГАСА и Digital College, Школа КазГАСА, Школа КАУ и Школа Charterhouse Almaty.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
- Качество
- Честность
- Развитие
- Инновации
- Лидерство
- Творчество и креативность
- Социальная вовлеченность и ответственность
- Устойчивость
- Доступность
- Инклюзивность
- Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
- Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
- Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
- Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
- Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
- Сильная корпоративная культура;
- Конкурентная заработная плата.
- Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
- Бонусы за научные достижения;
- Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
- Поддержка при релокации;
- Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Посещение спортивных секций;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
- 20% скидки на обучение детей в корпорации;
- Подарки детям сотрудников к Новому году;
- Корпоративный подарки;
- Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
- Гибкий график прихода и ухода;
- Реферальная программа для сотрудников.
HeadHunter