Менеджер сервиса аренды электровелосипедов

Ресурс Плюс KZ

  • Нур-Султан
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 ч. назад
Мы — динамично развивающийся сервис аренды электровелосипедов. Работаем в сегменте умной мобильности: предлагаем удобный, экологичный и доступный транспорт для передвижения.Наша миссия — сделать городские поездки комфортными, безопасными и приятными. Мы ценим порядок, честность и качественный клиентский сервис.Мы ищем в свою дружную команду Менеджера по выдаче и приему электровелосипедов!Обязанности:
– Выдача и приём велосипедов, проверка состояния и комплектации
– Подписание договоров, объяснение условий, проверка документов
– Учёт техники и аккумуляторов, отчётность, передача данных в бухгалтерию
– Контроль внешнего вида, выявление поврежденийТребования:
– Знание русского и казахского языка; ответственность, внимательность, умение общаться с людьми
– Базовые навыки учёта и документированияУсловия:
– График 5/2, работа в офисе
– Официальное трудоустройство, дружная командаПрисоединяйся к нашей команде!Если тебе нравится работать с людьми, ты внимателен к деталям и хочешь быть частью экологичного городского сервиса — ждём тебя!
Отправляй отклик прямо сейчас и стань частью команды, которая меняет городской транспорт к лучшему!ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Официальный партнер Яндекс.Такси.Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.На сегодняшний день наша компания представлена в 23 городах Казахстана!.Мы предоставляем работу в офисах по всей стране!Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!

HeadHunter