Обязанности:Поиск и подбор кандидатов на позиции менеджеров по продажам (офис).Ведение базы кандидатов, организация собеседований.Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидата требованиям компании.Взаимодействие с руководителем отдела продаж по плану найма и закрытию вакансий.Ведение отчетности по найму и адаптации сотрудников.Участие в организации обучения новых сотрудников, сопровождение их на этапе адаптации.Контроль текучести персонала, предложение решений по удержанию сотрудников.Требования:Опыт работы рекрутинге от 1 года (желательно опыт подбора в продажах).Навыки активного поиска и оценки кандидатов.Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать.Умение работать в режиме многозадачности.Владение ПК, работа с онлайн-платформами по поиску сотрудников.Грамотная устная и письменная речь.Условия:Работа в стабильной компании.График: 5/2, полный рабочий день.Заработная плата: фиксированный оклад + бонус за каждого успешно принятого и прошедшего испытательный срок сотрудника.Возможность карьерного роста до руководителя отдела персонала.Дружный коллектив, поддержка со стороны руководства.Мы представляем 2 компании IT DASS Solutions (ИТ-разработки и автомаитзация), а также агентство построения отделов продаж "А12"Инстаграм основателя: https://www.instagram.com/a12.kz/Наша компания специализируется на построении и автоматизации отделов продаж и бизнес процессов, интеграции с 1С и программировании НЕ стандартных проектов для Битрикс24, AMOCRM, 1C и др.Мы являемся ЗОЛОТЫМИ ПАРТНЕРАМИ Битрикс.Реализовали более 350 проектов в различных сферах бизнеса и не планируем на этом останавливаться ;)Наша Миссия:Превращать хаос в четкую и эффективную систему. С помощью инновационных ИТ-технологий измерять и управлять бизнес-процессами, избавляя от всевозможных ошибок связанных с человеческим фактором. Наша цель в конечном результате - помочь нашим клиентам масштабироваться и становиться лидерами рынка.Наши ценности:Результат;